وحید میرزائی - استادیار، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، بجنورد ، ایران
محمدمصطفی قدسی - دانشجوی دکتری مدیرت دولتی منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، بجنورد ، ایرا ن

در این مقاله، مدل های توانمندسازی کارکنان ارائه شده توسط صاحب نظران به همراه مطالعه تطبیقی آنها عنوان شده است؛ همچنین ضمن مقایسه این مدل ها، شاخص ها و متغیرهایی را که در بین اکثریت این صاحب نظران به صورت مشترک بیان گردیده است، شناسایی و به صورت مدل تلفیقی و مفهومی در مقاله ارائه خواهد گردید. همچنین شایستگی های عمومی که سازمان ها در فرایند جذب کارکنان شان میبایست بدان توجه بیشتری داشته باشند در قالب الگو و مدلی ارائه شده است.

مدل شایستگی، جذب و استخدام کاکنان، توانمندسازی کارکنان