کیفیت کارکنان و ریسک سقوط قیمت سهام

کارکنان با تحصیلات عالی می توانند اطلاعات با کیفیت بالا را ارائه دهند، معاملات غیرعادی را بیابند و به مدیریت گزارش دهند، در نتیجه کیفیت افشای اطلاعات را بهبود بخشیده و ذخیره احتمالی اخبار را کاهش دهند. کیفیت کارکنان نظیر تعداد، تحصیلات و سابقه کاری آنان از اهمیت بسزایی برخوردار است. به طوری که ، کارکنان باکیفیت سازمان ضمن تلاش برای انجام مطلوب مسئولیت های خود، درصدد اجرای هرچه مطلوب تر سیاست ها و رویه های کنترل داخلی هستند، که این به نوبه خود باعث افزایش اثربخشی کنترل های داخلی می گردد.کارکنان انجام دهنده فعالیت های شرکت هستند و نقش مهمی در حاکمیت شرکتی ایفا می کنند و کیفیت آن ها بر خطر سقوط قیمت سهام می تواند تاثیر بگذارد. یکی از دلایلی که باعث عدم اطمینان سرمایه گذاران جهت خرید سهام شرکت ها می شود، پدیده سقوط قیمت سهام است. سقوط قیمت سهام پدیده ای است که به علت وجود حباب در قیمت سهام شرکت رخ می دهد و این مسئله به دلیل اقدامات مدیریتی صورت می پذیرد. از این رو هدف تحقیق بررسی تاثیر کیفیت کارکنان بر ریسک سقوط قیمت سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بین سال های ۱۳۸۹ تا ۱۳۹۸ با استفاده از نمونه مشتمل بر ۱۳۴ شرکت و روش تحقیق با استفاده از رگرسیون خطی چن د متغیر به بررسی آزمون فرضیه پرداخته شد . نتایج یافته ها نشان داد کیفیت کارکنان تاثیر معنادار و معکوسی بر ریسک سقوط قیمت سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران دارد یعنی به عبارتی با افزایش کیفیت کارکنان، ریسک سقوط قیمت سهام کاهش پیدا می کند. با توجه به نتایج یافته ها شرکت ها باید توجه بیشتری به استخدام کارکنان با تحصیلات بالا و آموزش کارکنان حین کار، داشته باشند زیرا آموزش و کیفیت کارکنان به عنوان یک متغیر مهم سرمایه انسانی، بر بسیاری از زمینه های شرکت تاثیر می گذارد.

Keywords:

کیفیت کارکنان , ریسک سقوط قیمت سهام , کنترل داخلی