اعظم ولی زاده لاریجانی - استادیار گروه حسابداری، دانشکده علوم اجتماعی و اقتصادی، دانشگاه الزهراء (س)، تهران، ایران
مهسا طهماسبی آشتیانی - کارشناس ارشد حسابداری ، دانشکده علوم اجتماعی و اقتصادی، دانشگاه الزهراء (س) تهران، ایران

عملکرد واحدهای اقتصادی بر اساس دستیابی به اهداف تعیین شده کوتاه مدت و بلندمدت اندازه گیری می شود. ازاینرو عملکرد معیار مناسبی به منظور دسترسی به اهداف تعیین شده قلمداد می گردد . این ارزیابی میزان موفقیت سازمان ها و بنگاه های اقتصادی را در دسترسی و نیل به اهدافشان نشان می دهد. ازآنجاکه استقرار مجموعه ای از قواعد ناظر بر هدایت، کنترل و نظارت تحت عنوان حاکمیت شرکتی منجر به بهبود عملکرد و در نتیجه کاهش میزان نوسان پذیری آن خواهد شد، لذا بررسی عناصر حاکمیت شرکتی همچون استقلال اعضای هیئت مدیره ، استفاده از متخصصان مالی و حسابداری در ترکیب اعضای هیئت مدیره، ازآنجا که هیئت مدیره یک مکانیزم داخلی مهم برای حل و هموارساز ی مشکلات و مسائل سازمانی و نمایندگی است و همچنین درصد مالکیت سهامداراننهادی و ارتباط آن با نوسان پذیری عملکرد منجر به کاهش هزینه های نمایندگی به عنوان یکی از چالش برانگیزترین موضوعاتی که مدیران و مالکان با آن سروکار دارند، خواهد شد. هدف حاکمیت شرکتی، افزایش ضریب اطمینان فعالیت های شرکت و سیاست های مدیریت در راستای منافع سهامداران و به طور مشخص و کلی ، تمامی ذینفعان است. از طرفی بررسی کیفیت اقلام تعهدی به عنوان یکی از اصلی ترین عوامل موثر بر کیفیت سود حسابداری که مورد توجه سرمایه گذاران قرار می گیرد نیز، می تواند به عملکرد بهتر شرکت و همچنین افزایش رضایتمندی سرمایه گذاران و حفظ اعتبار و شهرت شرکت ها کمک نماید. بر همین اساس، در پژوهش حاضر در ابتدا به مطالعه مروری مبانی نظری هر یک از مفاهیم و سپس روابط آنها با یکدیگر پرداخته شد. نتایج این پژوهش نشان داد که کیفیت حاکمیت شرکتی و کیفیت اقلام تعهدی می تواند بر عملکرد شرکت ها و نوسانات آن تاثیرگذار باشد .

نوسان پذیری عملکرد، کیفیت حاکمیت شرکتی، کیفیت اقلام تعهدی