ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

بررسی تطبیقی سبک مدیریتی موجود با الگوی مدیریت جهادی در دانشگاه علوم پزشکی زابل

Year: 1400
COI: MDMCONF04_491
Language: PersianView: 25
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 10 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

بنت الهدی خواجه علی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ،گروه مدیریت، واحد زابل، دانشگاه آزاد اسلامی،زابل ، ایران.
علیرضا نادری فر - استادیار، گروه مدیریت دولتی، واحد زابل، دانشگاه آزاد اسلامی،زابل ، ایران.

Abstract:

فهم و نهادینه شدن جوهره مدیریت جهادی، شرط اساسی حیات و موفقیت سازمان ها و مدیران جهادی است و هر سازمان و مجموعه ای که این مولفه ها و مضمون ها بر آ ن حاکم باشد، می تواند از مصداق های مدیریت جهادی به شمار رود. بر این اساس هدف پژوهش حاضر بررسی تطبیقی سبک مدیریتی موجود با الگو ی مدیریت جهادی در دانشگاه علوم پزشکی زابل می باشد. پژوهش حاضر از حیث روش شناسی یک مطالعه توصیفی و همبستگی است. در این پژوهش دو پدیده ی سبک های مدیریت و الگوی مدیریت جهادی مورد بررسی قرار گرفتند و رابطه ی بین آنها سنجیده شد. جمع آوری اطلاعات با استفاده از دو پرسشنامه استاندارد سبک مدیریت بلیک و موتون ( ۱۹۶۴ ) و مدیریت جهادی نادری فر و همکاران ( ۱۳۹۸ ) صورت گرفت که پایایی آنها به ترتیب ۰/۸۷۴ و ۰/۸۰۷ و روایی آنها از نوع روایی محتوایی می باشد. جامعه آماری را کلیه کارکنان پیمانی وقرارداد ی دانشگاه زابل که حدود ۳۱۰ نف ر برآورد گردیدند تشکیل می دهند که طبق فرمول کوکران نمونهگیر ی تصادفی ساده (، نمونهی ۱۷۳ نفر ی ا ز کارکنان این دانشگاه انتخاب شدند. تجزیه و تحلیل فرضیه ها با استفاده از نرم افزار ۲۰ SPSS و آزمون t نشان داد که سبک مدیریتی موجود در بین کارکنان دانشگاه علوم پزشکی زابل سبک مدیریتی ملاحظه کار است که با الگوی مدیریت جهادی تفاوت معنادار ی ندارد. بر این اساس به مدیران عالی دانشگاه پیشنهاد می شود ضمن حمایت از سبک مدیریت جهادی،در عزل و نصب مدیران به این مهم توجه نمایند

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is MDMCONF04_491. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/1268594/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
خواجه علی، بنت الهدی و نادری فر، علیرضا،1400،بررسی تطبیقی سبک مدیریتی موجود با الگوی مدیریت جهادی در دانشگاه علوم پزشکی زابل،Fourth International Conference on New Developments in Management, Economics and Accounting،Tehran،https://civilica.com/doc/1268594

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: Azad University
Paper count: 509
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

New Papers

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support