پایایی سنجی و اعتباریابی پرسشنامه نهادینه شدن شغلی در بین کارکنان
Publish place: Career and organizational counseling، Vol: 13، Issue: 1
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 162
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_SCARE-13-1_003
تاریخ نمایه سازی: 24 شهریور 1400
Abstract:
هدف پژوهش حاضر پایایی سنجی و اعتباریابی پرسشنامه نهادینه شدن شغلی بود. روش تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان دانشگاه بوعلی سینا همدان میباشد که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی نمونهای به حجم ۲۶۵ نفر به عنوان نمونه آماری جهت مطالعه انتخاب شدند. برای گردآوری دادههای پژوهش از پرسشنامه نهادینه شدن شغلی استفاده شد. در این مطالعه پس از بررسی روایی محتوا جهت بررسی روایی سازه از تحلیل عاملی اکتشافی و برای بررسی پایایی از آلفای کرونباخ و جهت تحلیل دادهها از نرم افزار SPSS۱۶استفاده شد. بر اساس تحلیل عاملی اکتشافی پرسشنامه نهادینه شدن شغلی در شش عامل تحت عناوین تناسب با سازمان، فدا کردن برای سازمان، پیوند با سازمان، تناسب با جامعه، فدا کردن برای جامعه و پیوند با جامعه تقسیم بندی شد. پایایی پرسشنامه نیز با استفاده از ضریب همبستگی آلفای کرونباخ برای تناسب سازمانی (۷۶/۰)، فدا کردن برای سازمان (۷۲/۰)، پیوند با سازمان (۸۲/۰)، تناسب با جامعه (۷۳/۰)، فدا کردن برای جامعه (۷۵/۰) و پیوند با جامعه (۷۰/۰) محاسبه شد. نتایج این مطالعه نشان داد، پرسشنامه ۱۸ سوالی بدست آمده، مقیاس مناسبی برای سنجش نهادینه شدن شغلی است.
Keywords:
Authors
محمد رضا اردلان
دانشیار رشته مدیریت آموزشی، دانشگاه بوعلی سینا همدان، همدن، ایران
فریبرز عرفانی زاده
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران
وحید سلطانزاده
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، دانشگاه بوعلی سینا همدان، همدان، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :