مطالعه کیفی ابعاد و عوامل موثر بر شکل گیری طفره روی معلمان

Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 192

This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_SCARE-12-45_003

تاریخ نمایه سازی: 24 شهریور 1400

Abstract:

پژوهش حاضر با هدف بررسی ابعاد و عوامل موثر بر شکل گیری طفره روی سازمانی معلمان مدارس انجام گرفته است. این پژوهش با رویکرد کیفی و با استفاده از راهبرد پدیدارشناسی توصیفی انجام گرفته است. مشارکت کنندگان در این پژوهش شامل ۱۱ نفر از معلمان زن با تجربه و عموما با تحصیلات بالا در زمینه کار گروهی در مدارس شهر تهران در سال تحصیلی ۹۶-۹۷ که از مناطق ۶، ۱۱؛ ۲، و ۵ انتخاب شدند. هم چنین مشارکت این افراد در پژوهش براساس میل شخصی و براساس نمونه گیری معیار (تجربه بالای ۱۰ سال و مشارکت در کار گروهی) با توجه به قاعده اشباع نظری بوده است. از آنجا که استراتژی پژوهش، کیفی بوده داده های مورد نیاز با استفاده از مصاحبه های عمیق با مشارکت کنندگان جمع آوری و در قالب سه مرحله کدگذاری آزاد یا باز، محوری و انتخابی تجزیه و تحلیل شد. نتایج نشان داد که طفره روی شامل دو بعد فردی و سازمانی که ۱۳ مضمون فرعی می باشد. هم چنین عوامل موثر بر شکل گیری طفره روی در ۴ مضمون اصلی (مدیریت، فرهنگ، ساختار و همکاران) و ۱۵ مضمون فرعی قابل شناسایی هستند. نکته قابل توجه در این پژوهش این است که معلمان ۴ عاملی را که در شکل گیری طفره روی موثر دانسته اند به عنوان عوامل اصلاحی برای جلوگیری از بروز این پدیده نیز بیان کردند. این پژوهش نشان داد که معلمان مدارس در معرض آسیب طفره روی قرار دارند و باید تصمیمات جدی برای جلوگیری از شیوع و مباره با آن اتخاذ نمود.

Authors

سهیلا مختاری

دانشجوی دکتری، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران

حسن رضا زین آبادی

دانشیار مدیریت آموزشی، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • ارجمندنیا، علی اکبر (۱۳۸۸). تاملی بر پدیده تنبلی اجتماعی. پژوهشنامه ...
  • آقاتهرانی، مرتضی (۱۳۸۳). اهمال کاری، بررسی علل و راهکارهای درمان. ...
  • جوادی یگانه، محمدرضا (۱۳۸۸). تنبلی اجتماعی، علل و پیامدهای آن. ...
  • چیت سازیان، علیرضا و مرتضوی، سعید (۱۳۸۹). بررسی عوامل موثر ...
  • دامغانیان، حسین؛ موسوی داودی، سیدمهدی و فرتاش، کیارش (۱۳۹۴). بررسی ...
  • فضائلی، احمد (۱۳۹۲). جایگاه جهانی ایران اسلامی از نظر تنبلی ...
  • فولادیان، مجید؛ جوادی یگانه، محمدرضا و فاطمی امین، زینب (۱۳۹۰). ...
  • گراوند، س. (۱۳۹۳). ساخت و هنجاریابی پرسشنامه تنبلی اجتماعی نوجوانان. ...
  • Brickner, M. A.; Harkins, S. G.; Ostrom, T. M. (۱۹۸۶). ...
  • Comer, Debra R. (۱۹۹۵), “A Model of Social Loafing in ...
  • Deleau, J. (۲۰۱۷). Social Loafing Construct Validity in Higher Education: ...
  • Duffy, M. K.; Shaw, J. D. (۲۰۰۰). “The Salieri syndrome: ...
  • Ferrante, C. J., Green, S. G., & Forster, W. R. ...
  • Goh, P.C and Lim, K.P. “Disclosing intellectual capital in company ...
  • Guzzo, R.A., & Shea, G.P. (۱۹۹۲). “Group performance and intergroup ...
  • Harkins, S. G.; Petty, R. E. (۱۹۸۲). “Effects of task ...
  • Harkins, S. G.; Petty, R. E. (۱۹۸۳). Social context effects ...
  • Hoon Tan, H. Li Tan, M. (۲۰۰۲). Organizational Citizenship Behavior ...
  • Ilgen, D. R. (۱۹۹۹). “Teams embedded in organizations: Some implications”. ...
  • Ingham, A. G., Levinger, G., Graves, J., & Peckman, V. ...
  • Jemielniak, D. (۲۰۰۷). Managers as lazy, stupid careerists? Journal of ...
  • Karau, S.J. and Williams, K.D., (۱۹۹۳). Social loafing: A meta-analytic ...
  • Kerr, N. L. (۱۹۸۳). “Motivation losses in small groups: A ...
  • Kim, Marlene (۱۹۹۸). The working poor: lousy jobs or lazy ...
  • Kirkman, B.L. (۲۰۰۰). “Why do employees resist teams? Examining the ...
  • Klehe, U.-C., & Anderson, N. (۲۰۰۷). The Moderating Influence of ...
  • Liden, Robert C., Wayne, Sandy J., Jaworski, Renata A., Bennett, ...
  • Monzani, L., Ripoll, P., Peiró, J. M., & Van Dick, ...
  • Ridings, C. Gefen, D.; Arinze, B. (۲۰۰۶). “Psychological barriers: Lurker ...
  • Robert C. Liden, Sandy J. Wayne, Renata A. Jaworski, Nathan ...
  • Simms, A. & Nichols, T. (۲۰۱۴). Social Loafing: A Review ...
  • Tan, H. H., & Tan, M. L. (۲۰۰۸). Organizational Citizenship ...
  • Williams, K. D.; Karau, S. J. (۱۹۹۱). “Social loafing and ...
  • Williams, K. D.; Nida, S. A.; Baca, L. D.; Latan´e, ...
  • Williams, K.; Harkins, S. G.; Latané, B. (۱۹۸۱). “Identifiability as ...
  • Zaccaro, S. J. (۱۹۸۴). “Social loafing: The role of task ...
  • Ziapour, A., & Zokaei, A., & Haydar Pour, B. (۲۰۱۵). ...
  • نمایش کامل مراجع