فرزانه پورسعید - اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی فارس
فرهاد طلایی - دانشیار گروه حقوق عمومی و بین الملل دانشکده حقوق و علوم سیاسی دانشگاه شیراز ، شیراز، ایران
سهراب مختاری - اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی فارس

چکیدهبروز پاندمی کرونا (covid-۱۹) در اوایل سال ۲۰۲۰ میلادی، ضرورت توسعه راهبردهای بشر محور در بحران ها را بدیهی تر نموده است. استانداردهای جهانی کار، الگوهای مدون از رویکرد بشر محور جهت تحقق عدالت اجتماعی می باشند. نظام بین المللی کار در این برهه با چالش جدی تر کار شایسته و آینده کار مواجه گردیده است. در شرایط کنونی، استانداردهایی همچون اشتغال، بهداشت، ایمنی و حمایت کارگران به ویژه در گروه های خاص کاری مهاجرین، زنان، کودکان و دیگر گروه های آسیب پذیر اهمیت بسیاری یافته است. تاب آوری در بحران از سویی مستلزم شناخت و پیاده سازی فرصت های تحقق استانداردهای جهانی کار است و از دیگر سوی رفع خلاها و چالش های اجرای آنها را ضروری ساخته است. این نوشتار با رویکرد توصیفی_تحلیلی به واکاوی آثار بحران کرونا بر استانداردهای جهانی حوزه کار و اشتغال پرداخته و نتیجه می گیرد پاندمی کرونا، مصداق نوظهور بحران و چالش های آینده کار می باشد که چون اشتغال را به نحو غیر قابل پیشبینی دگرگون نموده است، نظام جهانی را ناگزیر به اتخاذ خط مشی می نماید. رویکردهایی چون ترسیم نقشه نوین مشاغل آینده، استانداردسازی و بازبینی هنجارهای موجود کار جهانی همچون تحول ترتیبات کاری (دورکاری) و حمایت از کارگران و بنگاه های اقتصادی، راهبرد اساسی تاب آوری در بحران کنونی خواهد بود.

کلید واژگان, استانداردهای جهانی کار, بحران, پاندمی کرونا(COVID-۱۹), سازمان بین المللی کار