فرشاد اکبرنژاد - دانشجوی کارشناسی ارشد رفتار سازمانی و منابع انسانی دانشگاه پیام نور ،تهران غرب، ایران
مرجان اعتمادی - دکترای مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، تهران، ایران.

بیماری همه گیر ۱۹-COVID ، علاوه بر نگرانی های مربوط به سلامتی ، باعث ایجاد یک بحران بی سابقه و طولانی اجتماعی و اقتصادی شده است. کلیه مشاغل اعم از کوچک و بزرگ در معرض بحران هستند. این مقاله به چالش ها و مدیریت بحران کرونا در برخی کشورها و از جمله کشورمان و نقش رهبری و مدیریت بحران می پردازد.

ویروس کرونا ، بحران در سازمان، چالش های کووید-۱۹، فرصت های کوید-۱۹، بحران رهبری، بحران مدیریت