Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

بررسی رابطه بین مدیریت کیفیت جامع با تعالی سازمانی و بهره وری کارکنان در شرکت گلدیران (ال جی) شهرستان سیرجان

Year: 1400
COI: ICMET10_042
Language: PersianView: 176
This Paper With 25 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 25 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

رضا بمیدی نژاد قرایی - کارشناسی ارشد ،مدیریت اجرایی، واحد سیرجان،دانشگاه آزاد اسلامی،سیرجان،ایران
محمد عباسلو - کارشناسی ارشد ،مدیریت اجرایی ، واحد سیرجان،دانشگاه آزاد اسلامی،سیرجان،ایرا ن

Abstract:

هدف این تحقیق بررسی رابطه بین مدیریت کیفیت جامع با تعالی سازمانی و بهره وری کارکنان در شرکت گلدیران (ال جی) شهرستان سیرجان بوده است. این تحقیق به لحاظ هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش، از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این تحقیق عبارت است از کلیه کارکنان سازمان یاد شده بالا که تعداد آن ها در سال ۱۴۰۰ به ۸۰۶ نفر بالغ گردیده است. از جامعه آماری مزبور بر اساس جدول کرجسی و مورگان (۱۹۷۰)، نمونه ای به حجم ۲۶۰نفر تعیین گردیده است که به روش تصادفی طبقاتی و به شیوه سهمیه ای متناسب، سهم هر واحد ونیز کارکنان مربوطه مشخص شده است. ابزار گردآوری داده ها، سه پرسشنامه استاندارد بوده است. یافته های تحقیق حاکی از آن است که بین مدیریت کیفیت جامع (و ابعاد آن به جز بعد مشارکت کارکنان و تمرکز روی مشتری) با تعالی سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. بین مدیریت کیفیت جامع (وابعاد آن به جز بعد حمایت مدیران عالی و مشارکت کارکنان با بهره وری کارکنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. در خاتمه، به منظور بهبود مدیریت کیفیت جامع و ارتقای تعالی سازمانی و بهره وری کارکنان ، پیشنهادهای سازنده ای به مسئولین مربوطه ارائه گردیده است.

Keywords:

مدیریت کیفیت جامع , تعالی سازمانی بهره وری کارکنان

Paper COI Code

This Paper COI Code is ICMET10_042. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/1269827/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
بمیدی نژاد قرایی، رضا و عباسلو، محمد،1400،بررسی رابطه بین مدیریت کیفیت جامع با تعالی سازمانی و بهره وری کارکنان در شرکت گلدیران (ال جی) شهرستان سیرجان،10th International Conference on Management, Economics and Development،https://civilica.com/doc/1269827

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: Azad University
Paper count: 2,367
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

New Papers

New Researchs

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support