شناسایی ابعاد یادگیری سازمانی(مطالعه موردی:بانک ها)
Publish place: Fifth International Conference on New Research in Management, Economics and Accounting
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 400
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMACONG05_015
تاریخ نمایه سازی: 26 شهریور 1400
Abstract:
سازمان تحت فرایندی دانش و اطلاعات جدید را کسب وتوسعه می دهد و با بصیرت و بینش، تجربیات و اطلاعات عمومی را به درون سازمان هدایت میکند که باعث تاثیر بالقوه بررفتار و بهبود قابلیتهای سازمان می شود، که به این فرایند یادگیری سازمانی گفته میشود. این مقاله به روش توصیفی-تحلیلی به شناسایی ابعاد یادگیری سازمانی بانکها پرداخته است. برای جمع آوری اطلاعات از روش کتابخانه ای استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان میدهد که ابعاد مورد نیاز جهت یادگیری سازمانی در بانکها عبارت است از: کسب اطلاعات، توزیع اطلاعات، تفسیر اطلاعات و ذخیره اطلاعات.
Keywords:
Authors
عبدالقادر تکه ئی
گروه حسابداری و مدیریت ، واحد گنبد کاووس ، دانشگاه آزاد اسلامی ، گنبد کاووس ، ایران
غلام محمد تیموری
گروه مدیریت ، واحد سمنان ، دانشگاه پیام نور ، سمنان ، ایران
حمیدرضا نیک پور
گروه مدیریت ، واحد سمنان ، دانشگاه پیام نور ، سمنان ، ایران