شناسایی عوامل موثر بر ظهور پارادایم های چرخشی در فلسفه مدیریت

توماس کوهن از مفهوم پارادایم استفاده نمود و نظریه جدیدی را مطرح کرد که پیشرفتهای علمی حاصل انقلابات علمی است که در مقاطعی روی میدهند و نقاط عطفی را در پیشرفتهای علمی به وجود می آورند.پارادیم های پیشین یا به عبارتی "علم جاری و متعارف" تا زمانی که به شکلی رضایتمند قادر به تبیین پدیده های موجود است توسط اندیشمندان آن حوزه مورداستفاده قرار می گیرد، اما اگر در ضمن انجام کار با مسئله هایی مواجه شوند و با ابطال های آشکاری روبه رو شوند و از عهده رفع آن مشکلات برنیایند، حالت بحران در علم ظهور می کند و پارادایم های موجود به چالش کشیده خواهند شد. به روز این گونه بحرانها و بی قاعدگی ها، نیروی محرکه لازم برای ایجاد چارچوبهای مفهومی ایدئال دیگری که جانشین چارچوب (پارادایم) قبلی می شود را فراهم نموده و در نهایت منجر به خلق پارادایم جدید می شود.هدف این مقاله تحلیل و تفسیر دلالت های علوم طبیعی و" قانون بقای انرژی " بر اساس بررسی مبانی نظری؛ مفاهیم، اصول قوانین علم فیزیک، در تبیین مفاهیم فلسفی علم مدیریت است. برای این منظور از روش مطالعه مبانی نظری و شیوه هرمنوتیک تفسیری استفاده گردیده است.در این تحقیق با استفاده از آگاهی های نوین در علوم طبیعی بلاخص: فیزیک، شیمی و به استناد " قانون بقای انرژی" هرمان فن هلمهولتز که عنوان می دارد "انرژی نه به وجود می آید و نه از میان میرود، فقط از یکشکل به شکل دیگر تغییر پیدا می کند" و تعمیم آن به پارادایم های فلسفه علم مدیریت صورت پذیرفت. نتایج تحقیق با بهره گیری از روابط علوم طبیعی و مدیریت نشانگر آن است که پارادایم های قدیمی باطل نمی شوند و از بین نمی روند بلکه در مفهومی جدید تحت عنوان " پارادایم های چرخشی " از شکلی به شکل دیگر تغییر می یابند.تحقیق حاضر با بهره گیری و جمع آوری نقطه نظرات صاحب نظران راه تعمق و تامل سیر تحول و تکامل علوم انسانی و در راس آن فلسفه و علم مدیریت به عنوان رویداد ی مهم به تغییرات و چرخش پارادایم ها می پردازد. "پارادایم چرخشی" در درک و بهبود سازمان، رهبری و مدیریت در شرایط بسیار پیچیده مفید و موثر است . ارزش این پارادایم، تبیین زندگی سازمانی در چشم اندازی نوین است، انعطاف پذیری، عدم قطعیت، پیچیدگی و سیر انرژی در مسیر بقاء و کمال گرایی حاصل از پارادایم ها از خصوصیات اصلی این چشمانداز محسوب میشوند. که در این مقاله به بررسی جنبه های این تغییر میپردازیم.

Keywords:

علم مدیریت , پارادایمهای چرخش , فلسفه مدیریت , تکامل علوم انسانی