بررسی تاثیر ویژگی های شغل بررضایت شغلی در بین کارکنان اداره کل امور مالیاتی اهواز

Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 274

This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

EMACONG05_046

تاریخ نمایه سازی: 26 شهریور 1400

Abstract:

هدف اساسی پژوهش حاضر تعیین تاثیر ویژگی های شغل بر رضایت شغلی در بین کارکنان اداره کل امور مالیاتی اهواز است. در این تحقیق جامعه آماری عبارت است از کلیه کارکنان اداره کل امور مالیاتی اهواز است که تعداد آنها ۳۸۰ نفر می باشد. در این تحقیق حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران ۱۹۱ نفر محاسبه شد. روش پژوهش حاضر بر اساس هدف کاربردی و بر حسب گردآوری داده ها از نوع تحقیقات توصیفی به شمار می آید و از حیث ارتباط بین متغیر های تحقیق از نوع همبستگی و مبتنی بر معادلات ساختاری می باشد. از دو روش کتابخانه ای و میدانی جهت گردآوری اطلاعات استفاده شده است. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه بوده است. تعدادی از صاحب نظران و اساتید مدیریت به اتفاق روایی پرسشنامه را تایید نمودند. ضریب آلفای کرونباخ محاسبه شده در این پژوهش پایایی پرسشنامه را مطلوب نشان داده است. بعد از تکمیل پرسشنامه ها، داده های گردآوری شده با استفاده از از نرم افزارهای SPSS و PLS، مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته های تحقیق، حاکی از آن است که ویژگی های شغل بر رضایت شغلی تاثیر مثبت و معنادار دارد.

Authors

سحر اکبری

کارشناسی ارشد، گروه مدیریت دولتی، واحد شوشتر، دانشگاه آزاد اسلامی، شوشتر، ایران