Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

عوامل تاثیرگذار بر اخلاق حرفه ای مراقبین رسمی در مراکز سالمندی

فصلنامه اخلاق در علوم و فنّاوری، دوره: 16، شماره: 2
Year: 1400
COI: JR_IJEST-16-2_009
Language: PersianView: 73
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 7 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

Abstract:

زمینه: مراکز سالمندی از اجزای مهم مراقبت طولانی مدت به حساب آمده و مراقبین از اصلی ترین منابع انسانی می باشند. هدف مطالعه حاضر شناخت عوامل تاثیرگذار بر اخلاق حرفه ای مراقبین رسمی در مراکز سالمندی است. روش: نوع پژوهش کیفی و روش آن گراندد تئوری می باشد. جامعه آماری  شامل خبرگان آشنا با مدیریت منابع انسانی سالمندی و مراقبین رسمی شاغل در مراکز نگهداری زنان سالمند و محیط پژوهش مراکز نگهداری سالمندان زن بود. از جامعه مورد نظر ۱۵ مراقب و ۲۰ خبره با روش نمونه گیری نظری مبتنی بر هدف به عنوان نمونه انتخاب شدند. جهت جمع آوری اطلاعات ازمصاحبه عمیق ونیمه ساختارمند با سوالات بازاستفاده شد. در نهایت داده ها با تکنیک " اشتراوس و کوربین" و روش تحلیل، مقایسه ای مداوم با نظر خبرگان ( فن دلفی) مورد تحلیل قرار گرفتند. یافته ها: کدهای به دست آمده از تحلیل مصاحبه ها در ۶ زیر طبقه؛ آگاهی از نحوه مراقبت، ویژگی های فردی مراقب و سالمند، تجربه بارکاری، میزان ارتباط موثر میان مراقب و سالمند، سیستم حمایتی همکاران و نحوه مدیریت طبقه بندی شدند که هریک حسب ماهیت سبب تسهیل یا ممانعت در فرایند مراقبت می گردیدند. زیر طبقات به سه طبقه اصلی عوامل فردی و عوامل کاری و عوامل مربوط به سالمند طبقه بندی شد. نتیجه گیری: بر اساس یافته های حاصل از تجارب شرکت کنندگان؛ عوامل تسهیل گر و بازدارنده بنا بر ماهیت خود با ایجاد سهولت و یا صعوبت در ارائه مراقبت به سالمند، می توانند بر چگونگی رعایت اخلاق حرفه ای توسط مراقبین موثر باشند. تﻘویت عوامل تسهیل گر از طریق ارتﻘای دانش مراقبین از طریق ﺁموزش نحوه مراقبت، تامین امکانات ، تمهید بستر مناسب مراقبت و طراحی سیستم های مراقبتی دوستدار سالمند سبب توفیق مراقبین در ارائه وظایف می گردد.  

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is JR_IJEST-16-2_009. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/1271050/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
صمیمی سده، غنچه و محفوظ پور، سعاد و حسام، سمیه و طبیبی، سید جمال الدین،1400،عوامل تاثیرگذار بر اخلاق حرفه ای مراقبین رسمی در مراکز سالمندی،https://civilica.com/doc/1271050

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

  • Ahmadi Teimour Louii A. (۲۰۱۴). Analysis of elderly health policies ...
  • Populationpyramids (۲۰۱۸). Population Pyramids of the World from ۱۹۵۰ to ...
  • Hedayati B. (۲۰۱۸). Effect of the family-based empowerment model on ...
  • Orang S, Khanahmadi M. (۲۰۱۷). Ethical issues in aging. Ethics ...
  • Khanahmadi M, Farhud DD, Malmir M. (۲۰۱۵). Ethical consideration of ...
  • Rangriz H, Latify Jaliseh S. (۲۰۱۸). The relationship between organizational ...
  • Mohammadimehr M, Zargar Balaye Jame S, Sheikhi S, Rahmati D. ...
  • Soltani S, Abbasi M, Kamali M. (۲۰۱۶). Rehabilitation and four ...
  • Adib hajbaghery M, Parvizi S, Salsali M.(۲۰۱۶). Qualitative research method.۱sted. ...
  • Salsali M. (۲۰۱۴). Proceedings of the challenges in qualitative research. ...
  • Eaves YD. (۲۰۰۱). A Synthesis technique for grounded theory data ...
  • Strauss A, Corbin JM. (۱۹۹۸). Basics of qualitative research: techniques ...
  • Golafshani N. (۲۰۰۳). Understanding reliability and validity in qualitative research. ...
  • Kolbe RH, Burnett MS. (۱۹۹۱). Content-analysis research: an examination of ...
  • Dehghani A, Dastpak M, Gharib A. (۲۰۱۳). Barriers to respect ...
  • Rahimi A, Anosheh M, Ahmadi F, Foroughan M. (۲۰۱۶). Exploring ...
  • Farhadi A, Foroughan M, Mohammadi F, Rassouli M, Sadegh Moghadam ...

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support