مهسا مصلی - استادیار گروه مدیریت و حسابداری، موسسه آموزش عالی روزبه، زنجان، ایران
رضا پیرایش - استادیار گروه مدیریت و حسابداری، دانشگاه زنجان، زنجان، ایران
مسعود جوزی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت مالی، موسسه آموزش عالی روزبه، زنجان، ایران

با توجه به اینکه اعضای هیات مدیره در اکثر شرکت های عضو بورس اوراق بهادار تهران مرد محور می باشند، پژوهش حاضر بدنبال ایناست که شرکت های با تنوع جنسیتی (حضور زنان) در هیات مدیره آنها عملکرد مالی مثبتی را دارند یا خیر. پژوهش حاضر جزءپژوهش های تجربی حسابداری بوده و از لحاظ هدف نیز، با توجه به اینکه این پژوهش در جستجوی دستیابی به یک هدف عملیاست، لذا از این نظر کاربردی و روش تحقیق توصیفی می باشد. فرضیه های پژوهش با استفاده از تحلیل رگرسیون چند متغیره ورویکرد داده های ترکیبی در بین شرکت های دارویی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران که پس از اعمال محدودیت ها به تعداد۲۲ شرکت در بازه زمانی ۱۳۹۱ الی ۱۳۹۷ می باشد، بوسیله نرم افزار ایویوز ۱۰ مورد آزمون قرار گرفت. یافته های پژوهش حاکی از آناست که بین تنوع جنسیتی و سودآوری شرکت ها (عملکرد مالی) رابطه معناداری وجود ندارد؛ یعنی وجود یک رابطه معنی دار بینحضور زنان در هیات مدیره با عملکرد شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران تایید نشد.

هیات مدیره، تنوع جنسیتی، عملکرد مالی، بازده دارایی، نسبت کیوتوبین