تدوین مدل خلاقیت سازمانی با تاکید بر سخنان امام علی (ع)

مقاله ی حاضر با هدف تدوین مدل خلاقیت سازمانی با تاکید بر سخنان امام علی (ع)، ایده و اندیشه ای نو بیان می شود که آگاهیموثری بر روند شکل گیری خلاقیت خواهد داشت و سازمانی براساس مدیریت نوآور و خلاق شکل می گیرد. پژوهش حاضر باروش توصیفی- تحلیلی و بااستفاده از ابزارهای رایج کتابخانه ای و مطالعه منابع معتبر انجام شده است. اصلی ترین معیارها و شاخص های خلاقیت سازمانی از طریق مرور ادبیات داخلی و خارجی استخراج گردیده است. جامعه آماری شامل متخصصان وکارشناسان سازمان محیط زیست استان خراسان رضوی است که از طریق ارسال پرسشنامه تکمیل شده است و نمونه ی آماری بهصورت تصادفی ۸۰ نفر شامل می شود که بعد از جمع آوری پرسشنامه به منظور ارزیابی شاخص های خلاقیت سازمانی با استفادهاز آزمون آماری کندال و فریدمن و در محیط نرم افزار ۲۳ spss جهت رتبه بندی شاخص ها استفاده شده است نتایج تحقیق نشانمی دهد شاخص های کارگروه تعاملات و حمایت های سبک های رهبری، علم، دانش و تخصص، سیستم ارتباطات، علم، دانشو تخصص، استراتژی و اهداف، ابهام پذیری، جو سازمانی بیشترین امتیاز لازم را کسب کرده اند.

Keywords:

خلاقیت , خلاقیت سازمانی , نهج البلاغه , سخنان امام علی (ع)