بررسی تاثیر ارزش دانش مدیریت برتر و تسهیم دانش بر عملکرد سازمانی (مطالعه موردی شرکت بیمه ایران استان گیلان)

هدف از انجام تحقیق حاضر بررسی تاثیر ارزش دانش مدیریت برتر و تسهیم دانش بر عملکرد سازمانی (مطالعه موردیشرکت بیمه ایران استان گیلان) می باشد. تحقیق حاضر از نظر هدف از نوع تحقیقات کاربردی و از لحاظ روش اجرا درزمره تحقیقات توصیفی- پیمایشی از نوع همبستگی است. جامعه آماری تحقیق کارکنان شرکت های کوچک و متوسط شهر صنعتی رشت می باشد که تعداد آنها با توجه به استعلامی که از مدیریت این شرکت بیمه ایران استان گیلان گرفته شد ۳۵۷نفر بوده و حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران ۱۶۷ نفر برآورد گردید و از روش نمونه گیری در دسترس استفادهگردید. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS۲۲ و Smart PLS۳ انجام گرفت و نتایج بدست آمده نشاندهنده تاثیر گذاری ارزش دانش مدیریت برتر بر شیوه های اشتراک دانش، تسهیم دانش بر یادگیری سازمانی، شیوه هایاشتراک دانش بر نوآوری، یادگیری سازمانی بر نوآوری و نوآوری بر عملکرد سازمانی شرکت بیمه ایران استان گیلان میباشد. همچنین شیوه های اشتراک دانش واسطه تاثیر ارزش دانش مدیریت برتر بر نوآوری، یادگیری سازمانی واسطه تاثیرتسهیم دانش بر نوآوری، نوآوری واسطه نفوذ شیوه های اشتراک دانش در عملکرد سازمانی و نوآوری واسطه نفوذ یادگیریسازمانی در عملکرد سازمانی شرکت بیمه ایران استان گیلان دارند.

Keywords:

ارزش دانش مدیریت برتر , تسهیم دانش , عملکرد سازمانی , شیوه های اشتراک دانش , یادگیری سازمانی و نوآوری