مزدک نصوری - دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه حقوق عمومی، دانشکده حقوق، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران

این مقاله توسعه آژانس های کاریابی خصوصی (آژانس کار موقت) در هلند، اسپانیا و سوئد را موردبحث و بررسی قرار می دهد و برخی از مهم ترین مسائل مربود به این صنعت را نمایان می سازد.تمرکز آن بیشتر بر روی دوره ای پس از دهه ۱۹۹۰ میلادی است، زمانی که فعالیت های آن ها دراسپانیا و سوئد قانونی شد و وضعیت اقتصاد، بازار کار و چارچوب نظارتی تغییرات چشمگیری داشت.در این مقاله نشان داده می شود که صنعت آژانس های کاریابی خصوصی در سه کشور مذکور بهطور کاملا متفاوتی توسعه پیدا کرده اند. در هلند، این صنعت بخشی از بازار کار بوده است و اتحادیههای تجاری آن را به عنوان یک بازیگر انعطاف پذیر بازار کار پذیرفته اند و به بررسی برخی ازمعضلات بازار کار این کشور مانند آژانس های کاریابی متقلب پرداخته می شود. همچنین، بازارهایکار هر سه کشور علاوه بر تقاضای پایین، با چالش های ساختاری مثل کار با جمعیت سالمند ونیروی کار و شرایط سخت بودجه ای مواجه هستند. به علاوه، قوانین حاکم بر بازار کار و آژانس هایاستخدامی خصوصی، تغییرات قابل توجهی کرده اند. نتیجتا به عنوان یک کسب و کار چرخه ای کهتحت تاثیر تغییرات ساختاری قرار دارد، صنعت آژانس کار موقت در اروپا، از رکود اقتصادی رنج میبرد اما با مطالعه هزاران موسسه کاریابی خصوصی در این کشورها مشاهده گردید که روابط خوبیبین ادارات کاریابی خصوصی و خدمات اشتغال عمومی برقرار شده است و این صنعت در بازار کاراروپا به عنوان یک بازیگر موثر در عرصه مدیریت و اقتصاد جامعه، پذیرفته شده است.

آژانس کاریابی خصوصی، آژانس کار موقت، اقتصاد و بازار کار، خدمات اشتغال عمومی، کسب و کار چرخه ای