سازمان های یادگیرنده و خلق ارزش و هم آفرینی ارزش
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 425
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
BUSUCONF02_005
تاریخ نمایه سازی: 3 مهر 1400
Abstract:
سازمان یادگیرنده سازمانی است که بر پایه ی فرهنگ یادگیری مداوم شکل گرفته است، فرهنگ یادگیری شکل گرفته نیز خود موجب ایجاد یک مجموعه از سرمایه های مشهود و نامشهود برای سازمان می شود. مانند: انعطاف پذیری، پویایی، نوآوری، کیفیت و ... که سرمایه های این چنینی موجب خلق ارزشی پایدار و پایا برای سازمان می گردند. خلق ارزش و هم آفرینی ارزش نیز به مجموعه فعالیت ها و تلاش هایی که چه سازمان های تولیدی و چه سازمان های خدماتی جهت برآورده کردن نیاز مصرف کنندگان ارائه می دهند، اطلاق می شود. این پژوهش از منظر هدف کاربردی است و جمع آوری مطالب از روش کتابخانه ای می باشد. هماهنگی و ارتباط میان این دو مبحث به سازمان مزیت رقابتی می بخشد که سازمان می تواند با قدم های استوار و محکم پا در عرصه نبرد و چالش های رقابتی بسیار ترسناک پیش رو بگذارد و همواره یک قدم جلوتر از تغییرات محیط حرکت نموده و بتواند بقاء تداوم و پیشرفت خود را تضمین کرده و به سوی جهانی شدن با تکیه بر این مزیت ها رهنمون شود. لازم به ذکر است برای رسیدن به این هدف تمامی اعضای سازمان از رهبر تا کارکنان در شکل گیری سازمان یادگیرنده نقش اساسی ایفا می نمایند.نمونه های فراوانی در جهان امروز از سازمانی های یادگیرنده وجود دارد که توانسته اند با تکیه بر این اقدامات شهرت جهانی کسب نمایند.
Keywords:
Authors
اسماعیل ملک اخلاق
دانشیار گروه مدیریت دانشگاه گیلان
مهدی قربانی
دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی
محمد محرابی حقی همدانی
دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی