ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

بررسی رابطه بین مدیریت استراتژیک و منابع انسانی (مطالعه موردی: شرکت فروشگاه های رفاه شعب تهران)

Year: 1400
COI: BUSUCONF02_039
Language: PersianView: 35
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 15 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

اشرف جبلی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی، گرایش سیستم های اطلاعاتی، دانشگاه آزاد تهران مرکزی تهران ایران.
حمید اکبری - کارشناس ارشد مترجمی زبان انگلیسی، دانشگاه بین المللی امام رضا (ع)، تهران، ایران.

Abstract:

هدف این تحقیق بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی استراتژیک، سرمایه انسانی و مزیت های رقابتی در شرکت فروشگاه های رفاه شعب تهران است. از آنجایی که اقتصاد امروزی مبتنی بر خدمات است، لذا بنگاه ها برای انگیزش و افزایش بهره وری کارکنان باید آنها را در فعالیت های کسب و کار مشارکت دهند. حتی رقابت در بخش های سنتی و صنعتی نیز باعث شده است تا بنگاه ها از استراتژی هایی استفاده کنند که بتوانند از منابع خود موثرتر و کارآمدتر استفاده نمایند. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها از نوع پیمایشی است. جامعه آماری این تحقیق را تعداد ۲۰۰ نفر از کارکنان فروشگاه های رفاه تهران تشکیل می دهند. تعداد ۱۵۰ پرسشنامه بین افراد بصورت تصادفی توزیع شد که تعداد ۱۲۶ پرسشنامه مورد استفاده قرار گرفت و فرضیه پژوهش با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری و نرم افزار LISREL آزموده شد. فرضیات تحقیق با استفاده از آزمون رگرسیون خطی ساده و چندگانه روی ۶ متغیر تحقیق مورد بررسی قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان می دهد که کارکردهای منابع انسانی، تاثیر مثبت و معناداری بر اتخاذ مدیریت زیست محیطی دارد.

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is BUSUCONF02_039. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/1274091/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
جبلی، اشرف و اکبری، حمید،1400،بررسی رابطه بین مدیریت استراتژیک و منابع انسانی (مطالعه موردی: شرکت فروشگاه های رفاه شعب تهران)،1st International and 2nd National Conference of Business Sustainability،Ahvaz،https://civilica.com/doc/1274091

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: Azad University
Paper count: 14,252
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

New Papers

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support