بررسی خلاقیت و نوآوری بر کارآفرینی سازمانی و بهره وری در شرکت های تعاونی نوع جدیداستان خوزستان

Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 251

This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

BUSUCONF02_089

تاریخ نمایه سازی: 3 مهر 1400

Abstract:

هدف از این تحقیق بررسی تاثیر خلاقیت و نوآوری بر کارآفرینی سازمانی و بهره وری در شرکت های تعاونی نوع جدید استان خوزستان میباشد، ابتدا به تشریح مبانی و مفاهیم خلاقیت، نوآوری، کارآفرینی سازمانی و بهره وری می پردازد. سپس موضوع خلاقیت و نوآوری و ارتباط آن با کارآفرینی سازمانی و بهره وری شرح داده می شود. ابزار جمع آوری اطلاعات در این تحقیق پرسشنامه و روش میدانی و کتابخانه ای است. تحقیق از نظر هدف از نوع کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها از نوع پیمایشی از مجموعه روش های تحقیق توصیفی – علی است. جامعه آماری مورد پژوهش شامل کارکنان شرکت های تعاونی نوع جدید استان خوزستان با تعداد ۱۲۶۵ نفر که تعداد نمونه با استفاده از فرمول کوکران ۲۹۵ نفر می باشد. توزیع پرسشنامه ها به روش تصادفی طبقه بندی شده انجام شد. داده های حاصل از پرسشنامه مذکور با استفاده از نرم افزار spss و از طریق آزمون رگرسیون حول فرضیه های تحقیق آزمون شدند. نتایج آزمون حاکی از این بود که فرضیه های اول و دوم اصلی تایید شدند. همچنین فرضیه های اول، سوم، چهارم و ششم از فرضیات فرعی تایید شده و فرضیه های دوم و پنجم فرعی این تحقیق که شامل تاثیر متغیر فرهنگی بر بهبود بهره وری و فرهنگ سازمانی می باشد ، رد شدند.هدف از این تحقیق بررسی تاثیر خلاقیت و نوآوری بر کارآفرینی سازمانی و بهره وری در شرکت های تعاونی نوع جدید استان خوزستان میباشد، ابتدا به تشریح مبانی و مفاهیم خلاقیت، نوآوری، کارآفرینی سازمانی و بهره وری می پردازد. سپس موضوع خلاقیت و نوآوری و ارتباط آن با کارآفرینی سازمانی و بهره وری شرح داده می شود. ابزار جمع آوری اطلاعات در این تحقیق پرسشنامه و روش میدانی و کتابخانه ای است. تحقیق از نظر هدف از نوع کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها از نوع پیمایشی از مجموعه روش های تحقیق توصیفی – علی است. جامعه آماری مورد پژوهش شامل کارکنان شرکت های تعاونی نوع جدید استان خوزستان با تعداد ۱۲۶۵ نفر که تعداد نمونه با استفاده از فرمول کوکران ۲۹۵ نفر می باشد. توزیع پرسشنامه ها به روش تصادفی طبقه بندی شده انجام شد. داده های حاصل از پرسشنامه مذکور با استفاده از نرم افزار spssو از طریق آزمون رگرسیون حول فرضیه های تحقیق آزمون شدند. نتایج آزمون حاکی از این بود که فرضیه های اول و دوم اصلی تایید شدند. همچنین فرضیه های اول، سوم، چهارم و ششم از فرضیات فرعی تایید شده و فرضیه های دوم و پنجم فرعی این تحقیق که شامل تاثیر متغیر فرهنگی بر بهبود بهره وری و فرهنگ سازمانی می باشد ، رد شدند.

Keywords:

Authors

حامد دهدشتی

رییس اداره نظارت بر تعاونی های اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان