شبکه اجتماعی، تصویرسازی مشترک و سازگاری در راستای حکمرانی آب

     اساسا مدیریت حوزه آبخیز با پیچیدگی و مسائلی نظیر برهم­کنش نظام طبیعی و انسانی همراه است. دستیابی به حکمرانی سازگار منابع آب یکی از مهم­ترین رویکردهای مدیریتی در بخش آب محسوب می شود که نیازمند ساختار منسجم انتقال دانش و اطلاعات در شبکه دست اندرکاران سازمانی مرتبط با منابع آب است. به این منظور پژوهشی در حوزه آبخیز طالقان جهت سنجش روابط همکاری (انتقال دانش مدیریت منابع آب)، بین ۲۸ دست اندرکار سازمانی (شامل سازمان های توسعه ای، حفاظتی، واسطه ای) مورد بررسی قرار گرفته است. در این تحقیق داده ها بر اساس پرسش نامه تحلیل شبکه اجتماعی جمع آوری گردیده است. نتایج نشان می دهد که ساختار دانش مدیریت منابع آب در حوزه آبخیز طالقان در بین دست اندرکاران سازمانی از انسجام متوسطی برخوردار بوده و نوع دانش مدیریت منابع آب درحال حاضر مبتنی­بر مذاکره نمی باشد. بر این اساس می توان ادعا نمود که بر اساس شاخص تراکم درون­گروهی (روابط هر یک از زیر گروه های سازمانی) از انسجام متوسطی برخوردار است و بر اساس شاخص E-I، روابط برون­گروهی (روابط بین زیرگروه­های مختلف) میزان ضعیفی را به خود اختصاص داده است. لذا می توان نتیجه گرفت روابط فرابخشی مدیریت منابع آب در سطح حوزه آبخیز طالقان اقدامی ضروری برای استقرار حکمرانی مشارکتی منابع آب محسوب می گردد.

Keywords:

Adaptability , Joint image building , Organizational Stakeholders , Taleghan , Water Governance , حکمرانی آب , تصویرسازی مشترک , سازگاری , دست اندرکاران سازمانی , انتقال دانش , تحلیل شبکه اجتماعی , طالقان