رقیه خلیلی - کارشناس ارشد پرستاری،بیمارستان استاد عالی نسب، تبریز،سازمان تامین اجتماعی،آذربایجان شرقی،ایران
ثریا سهیلی - گروه پرستاری،واحدمرند،دانشگاه آزاد اسلامی،مرند،ایران
زینب هنرور - گروه پرستاری،واحدمرند،دانشگاه آزاد اسلامی،مرند،ایران

مقدمه: امروزه همه گیری بیماری کرونا ویروس ۲۰۱۹ به یکی از بحران های اصلی سلامت، تبدیل شده است. اکنون نقش کارکنان سلمت ازهمیشه مهم تر است. بخصوص پرستارن که درسراسر جهان انواع مختلف تنش های اخلاقی را در طول همه گیری برخی بیماری های تجربه کرئده و می کنند. هدف: مقاله حاضر عوامل مهم در ایجاد تنش اخلاقی که کارکنان بهداشتی در زمان همه گیری بیماری ها آن را تجربه می کنند و تاثیر آنها بر ارتقای سلامت را پوشش می دهد. مواد و روش ها: این مقاله یک مطالعه مروری از نوع Narrative است که درسال ۲۰۲۰ مرور جامع مقالات براساس جستجو در پایگاه های اطلاعاتی Scopus ، Google Scholar ، PubMed ، SID و Magiran انجام شده است. یافته ها: شرایطی که ممکن است باعث تنش اخلاقی شود در مراقبین سلامت من جلمه پرستاران، متفاوت است. در زمان های عادی، برخی عوامل تنش اخلاقی مانند: انجام مراقبت های که بیهود تلقی می شوند. اجرای درمان های غیر ضروری، شاهد رنج بیمار، نیروی انسانی ناکافی و... مشاهده می شود. در همه گیر کووید ۱۹ ، پرستاران با شرایط منحصر به فردی ربرو هستند که ممکن است قبلا" با انها روبرو نشده باشند و احتمال بروز تنش اخلاقی در آنها به شدت افزایش می یابد. مانند: سیاست های ملاقات کاملا محدود در بیمارستان که مانع از کمک گرفتن پرستاران از خانواده بیمار در تصمیم گیری های مراقبتی می شود. اقدامات جداسازی بیمار کرونائی که ممکن است منجر به مرگ بیمار بدون حضور فیزیکی خانواده ها شود. شرایطی که ممکن است به دلیل کمبود منابع، بیمار از مراقبت و درمان های نجات دهنده محروم شود. بحث و نتیجه گیری: مطالعه دما دلایل جدید تنش اخلاقی مربوط به بیماری همه گیر کووید ۱۹ را در مراقبین سلامت تایید می کند. برای ما مهم است که تنش اخلاقی را شناسایی کرده و از استراتژی ها برای کاهش اثرات آن استفاده کنیم. مطالعاتی مانند این مطالعه، بخشی از گام به سوی اصلاحات گسترده تر برای ارتقای سلامت در کارکنان بهداشتی می باشد.

همه گیری کوئد ۱۹ ، تنش اخلاقی در متخصصان بهداشتی،ارتقائ سلامت