Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

نیازسنجی آموزشی مدیران شهرداری مشهد در سال ۱۳۹۸

هشتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی
Year: 1399
COI: THCD08_032
Language: PersianView: 161
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
محتوای کامل این Paper با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 10 صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

مهسا شهابی کاسب - مسئول امور توانمندسازی، توسعه و ارزیابی منابع انسانی شهرداری مشهد
هدا پیروی - مدیر کل دفتر نوسازی و تحول سازمانی شهرداری مشهد
زهره شاه محمدی - کارشناس آموزش
سیدمهدی عمادیان - مسئول امور آموزش های تخصصی

Abstract:

مدیران همواره نقش مهم و حیاتی در سازمان ها ایفا می کنند و تاثیر مدیران برجسته در موفقیت سازمان ها غیر قابل انکاراست. از طرفی مدیران سازمان متناسب با رشد تکنولوژی و تغییر و تحولات بوجود آمد همواره با وضعیت ها و شرایطجدیدی مواجه می شوند که به منظور هماهنگی با آن، نیازمند کسب معلومات و تخصص های ویژه ای می باشند. بنابراینتقویت و غنی سازی دانش حرفه ای و تجارب مدیران با اهمیت است. هدف از این پژوهش نیازسنجی آموزش های ویژهمدیران شهرداری مشهد در سال ۱۳۹۸ می باشد. در این پژوهش نیازسنجی مبتنی بر مدل مهارت های مورد نیاز مدیران رابرتکاتز با گروه بندی در سه طیف فنی، انسانی و ادراکی مورد مطالعه قرار گرفت. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیهخبرگان و مدیران شهرداری مشهد در سال ۱۳۹۸ به تعداد ۱۱۰ نفر می باشند که تعداد ۳۰ نفر به روش نمونه گیری هدفمندانتخاب شدند. پژوهش حاضر از حیث هدف تحقیق، کاربردی است که به روش پیمایشی صورت گرفته است، در اینپژوهش ابتدا با فن دلفی محتواهای مورد نیاز شناسایی و سپس توسط مدیران رتبه بندی شده اند، همچنین براساس مدل کاتزطبقه بندی گردید و سپس روش های اجرای محتواها بر اساس نظر خبرگانی پیشنهاد شد.

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is THCD08_032. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/1276473/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
شهابی کاسب، مهسا و پیروی، هدا و شاه محمدی، زهره و عمادیان، سیدمهدی،1399،نیازسنجی آموزشی مدیران شهرداری مشهد در سال ۱۳۹۸،8th National Conference on Training and Development of Human Capital،Tehran،https://civilica.com/doc/1276473

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: Municipality
Paper count: 866
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

New Papers

New Researchs

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support