Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Research
Title

مطالعه و بررسی وضع موجود و مطلوب فرهنگ سازمانی در شرکت آب منطقه ای بوشهر

مطالعه و بررسی وضع موجود و مطلوب فرهنگ سازمانی  در شرکت آب منطقه ای بوشهر
نوع محتوی : طرح پژوهشیYear: 1392
کد COI Research: R-1276664تاریخ درج در سایت: 4 مهر 1400
زبان اصلی Research: Persian دسته بندی علمی Research: مهندسی آب و هیدرولوژی
View: 154Pages: 148

Buy and Download

برای دریافت فایل این Research ابتدا در پایگاه سیویلیکا عضو شوید. جهت عضویت اینجا را کلیک نمایید

Authors

Abstract:

فرهنگ سازمانی پدیده‌ای است که در سازمان است، زایده یادگیری جمعی است، در طول زمان شکل گرفته و با توجه به تاثیرش بر تمام جنبه های عملکردی سازمان، موجب تفکیک هر سازمانی از دیگر سازمانها و نیز کارکنان سازمانها از هم می­شود، همه اعضاء اتفاق نظر دارند که یک دست ناپیدا افراد را در جهت نوعی رفتار نامرئی هدایت می‌کند. شناخت و درک فرهنگ سازمان به ما کمک می‌کند تا بهتر بتوانیم رفتار افراد سازمان را در جهت منافع سازمان هدایت کنیم؛ این تحقیق با هدف شناسایی وضعیت موجود و مطلوب فرهنگ سازمانی شرکت آب منطقه ای بوشهر، بر مبنای ۱۴ فرضیه پژوهشی شامل: خلاقیت، ریسک­پذیری، رهبری، یکپارچگی، حمایت مدیریت، کنترل، هویت، سیستم پاداش، سازش با پدیده تعارض، الگوهای ارتباطی، روحیه کار گروهی، مشارکت، انضباط اداری و وجدان کاری در شرکت آب منطقه ای بوشهر انجام شده است.

روش تحقیق در این پژوهش از نظر هدف جزو تحقیقات کاربردی و از نظر روش تحقیقی، توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری در این تحقیق شامل تمامی‌ کارکنان شرکت آب منطقه‌ای بوشهر در مرکز و شهرستان­ها شامل شش شهرستان دشتستان، تنگستان، دشتی، گناوه، جم و دیر است. برای‏ انتخاب ‏نمونه‏ های ‏این‏ پژوهش، ‏از شیوه نمونه‏ تمام شماری استفاده شد و نهایتا تعداد پرسشنامه­های قابل قبول ۷۱ پرسشنامه در تحلیل نهایی مورد استفاده قرار گرفت.

در این تحقیق برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه ای دو بخشی، استفاده ‏شد: در بخش اول آن، اطلاعات فردی و در بخش دوم، سوالات مربوط مولفه های تشکیل دهنده فرهنگ سازمانی از دیدگاه رابینز مطرح شد. بخش دوم پرسشنامه شامل سوالات دووجهی است و هر سوال وضعیت موجود و مطلوب را مورد سنجش قرار می دهد. پرسشنامه با بهره گیری از مطالعات کتابخانه ای و پرسشنامه­ هایی که قبلا در پژوهش های فرهنگ سازمانی مورد استفاده قرار گرفته است و نیز با اعمال اصلاحاتی و بررسی روایی صوری و محتوایی توسط صاحبنظران، متناسب با شرایط سازمانی تنظیم شد. برای بررسی پایایی پرسشنامه هم آلفای کرونباخ محاسبه شد که برای وضع موجود ۰/۹۷۳ و برای سطح مطلوب ۹۵۷/. بدست آمد. با توجه به یافته های تحقیق؛ در وضعیت موجود؛ میانگین عدد ۳.۰۷ بدست آمده و در مولفه ها نیز بیشترین میانگین(۳.۴۳) مربوط به مولفه نظارت و کنترل و بعد از آن(۳.۳۸) مولفه هویت و کمترین میانگین(۲.۶) مربوط به مولفه سیستم پاداش و بعد از آن(۲.۸۲) مولفه حمایت مدیریت است. همچنین در وضعیت مطلوب؛ میانگین عدد ۳.۹۷ بدست آمده و در مولفه ها نیز بیشترین میانگین مربوط به مولفه های هویت(۴.۳)، انضباط اداری(۴.۲۹) و هدایت و رهبری(۴.۲۶) و کمترین میانگین مربوط به مولفه های روحیه کار گروهی(۳.۲) و حمایت مدیریت (۳.۸۷) است. بر اساس یافته­های تحقیق چون آماره آزمون T با احتمال ۹۵ درصد (۹.۲۸۵-) معنی دار است بنابراین بین وضعیت موجود فرهنگ سازمانی و وضعیت مطلوب تفاوت وجود دارد.

Keywords:

Organizational culture , current and the favorite situation , bushehr regional water company

Research COI Code

This Research COI Code is . Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/1276664/

فهرست مطالب Research

(برای نمایش کلیک نمایید)

تهیه کنندگان Research

کارفرمای پروژه:
مجری پروژه:
در بخش لیست سازمانها می توانید لیست سازمانهای کارفرما و مجری پروژه های علمی و گزارشهای تحقیقاتی ارتباط با صنعت دانشگاهها را مشاهده نمایید.

طرحهای پژوهشی و مطالعاتی کشور

Research Info Management

New Papers

New Researchs

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support