لیلا رفیعی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد امیدیه، امیدیه، ایران
محمود نعمتیان - استادیار مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد امیدیه
غلامعلی مسرور - استادیار مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد امیدیه

هدف پژوهش حاضر بررسی بررسی و ارزیابی رابطه ی برند کارفرما با نگرش کارکنان در شرکتپتروشیمی بندر امام خمینی (ره) بود. روش پژوهش حاضر، توصیفی- پیمایشی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان شرکت پتروشیمی بندر امام خمینی (ره) تشکیل می دهند. براساس اعلام اداره کارگزینی پتروشیمی بندر امام خمینی (ره) تعداد کارکنان این سازمان ۲۲۰ نفر میباشد. حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران ۱۴۰ نفر از کارکنان شرکت یاد شده تعیین گردید که از روشنمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار مورد استفاده در این پژوهش پرسشنامه استاندارد ارائهشده توسط ارگون و تاتار(۲۰۱۸) بود. برای آزمودن مدل این تحقیق از آمار های توصیفی و ضریبهمبستگی پیرسون استفاده شده است. نتایج تحلیل فرضیه ها نشان داد که برند کارفرما با نگرشکارکنان در سطح اطمینان ۹۵ درصد رابطه معنی دار داشت (P<۰/۰۵) همچنین بین مولفه هاینگرش کارکنان مولفه های آن (رفتار شهروندی، (P<۰/۰۵). هویت سازمانی (P<۰/۰۵) و تمایل بهماندگاری (P<۰/۰۵) با برند کارفرما رابطه معنی دار وجود داشت.

برند کارفرما، بر نگرش کارکنان ، شرکت پتروشیمی بندر امام خمینی (ره)همبستگی پیرسون