پریوش محمدی قشلاق - استادیار ،گروه علوم تربیتی ،دانشکده ادبیات و علوم انسانی ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد ،مهاباد ،ایران

هدف کلی این پژوهش بررسی تاثیر اعتماد سازمانی بر واکنش به تغییر سازمانی در بین کارکنان پلیس راهور استان آذربایجانغربی می باشد. جامعه آماری در این پژوهش کلیه کارکنان پلیس راهور استان مذکور را شامل شده که این این جامعه، تعداد۱۳۰ نفر به صورت تصادفی انتخاب شده اند، را شامل می شود. در این پژوهش ابزار سنجش پرسشنامه محقق ساخته جهتسنجش تاثیر اعتماد سازمانی و واکنش به تغییر سازمانی استفاده شده که آلفای کرونباخ آن ۸۶ درصد می باشد. تحلیل داده هابا استفاده از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان داد که اعتمادسازمانی بر واکنش به تغییر سازمانی در بین کارکنان پلیس راهور استان آذربایجان غربی موثر است.با توجه به یافته هایتحقیق پیشنهاد می گردد به اعتماد سازمانی بدلیل تاثیر آن بر واکنش به تغییر سازمانی توجه ویژه ای شود.

اعتماد سازمانی، واکنش به تغییر سازمانی، پلیس راهور