بررسی راهکارهای توانمندسازی منابع انسانی شرکت آب منطقه ای خراسان جنوبی

در پژوهش حاضر تحت عنوان «بررسی راهکارهای توانمندسازی منابع انسانی شرکت آب منطقه ای خراسان جنوبی» طی چهار بخشف بخش یک: سنجش میزان توانمندی منابع انسانی شرکت آب منطقه ای خراسان جنوبی (هفت سوال)، بخش دو: سنجش وضع موجود اجرای توانمندسازی در شرکت آب منطقه ای خراسان جنوبی (نه سوال)، بخش سه: سنجش رابطه بین میزان اجرای راهکارهای توانمندسازی (تاکنون) با میزان توانمندی منابع انسانی شرکت آب منطقه ای خراسان جنوبی (یک سوال) و بخش چهار: سنجش تاثیر اجرای جامع راهکارهای توانمندساز بر توانمندی منابع انسانی شرکت آب منطقه ای خراسان جنوبی (در آینده) (نه سوال)، مجموعا بیست و شش سوال، مورد بررسی واقع شده است. روش پژوهش، آمیخته ای از تحلیل اسنادی (بررسی مبانی نظری و سوابق پژوهشی)، پیمایش در بخش های یک، دو و چهار (زمینه یابی پرسشنامه ای) و یک همبستگی (بررسی رابطه معنادار در بخش سوم)، بوده است. جامعه آماری پژوهش، کلیه مدیران، کارمندان و تکنسین های شرکت آب منطقه ای خراسان جنوبی در سال ۱۳۹۲ بوده اند که از بین آنان ۶۴ نفر با استفاده از فرمول کوکران و با اطمینان ۹۹ درصد برآورد و به شیوه نمونه گیری، طبقه ای متناسب با حجم و تصادفی ساده انتخاب شده اند. داده های حاصل به دو شیوه توصیفی  استنباطی تحلیل آماری شده اند.