بررسی اثر راهبری شرکتی بر رابطه بین مدیریت سود و انگیزه های مالکانه

پیشنه تحقیقات حاکی از اثر دوسویه انگیزه های مالکانه بر مدیریت سود است. در صورتی که راهبری شرکتی قوی باشد، انگیزه های مالکانه باعث همسوسازی انگیزه های مدیریت و مالکان می گردد؛ در غیراین صورت (ضعیف بودن راهبری شرکتی) انگیزه های مالکانه سبب بروز مدیریت سود می شود. بر این اساس، هدف اصلی این پژوهش بررسی اثر راهبری شرکتی بر رابطه بین مدیریت سود و انگیزه های مالکانه می باشد. بدین منظور با استفاده از رگرسیون چندگانه اثرات شدت و ضعف راهبری شرکتی، "نسبت پاداش هر سال-شرکت به هر سال-صنعت" و نیز اثر متقابل انگیزه های مالکانه و راهبری شرکتی بر مدیریت سود واقعی برآورد می گردد. نمونه آماری پژوهش شامل ۱۶۰ سال-شرکت بین سال های ۱۳۸۸ تا ۱۳۹۳ می باشد؛ که با استفاده از روش حذف سیستماتیک از بین شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران انتخاب گردیده است.نتایج حاکی از آن است که زمانی که نظارت ها بیشتر و راهبری شرکتی قوی تر باشد، ارائه تخفیفات و فروش مدت دار جهت تغییر فرآیند عملیات عادی فروش و همچنین کاهش مخارج تحقیق و توسعه جهت افزایش سود جاری (نسبت به زمانی که چنین مکانیزم هایی برقرار نیست)محدودتر می گردد. همچنین کاهش شدت نظارت، منجر به رفتار فرصت طلبانه مدیریت و افزایش در سطح فروش از طریق دستکاری میزان تخفیفات و شرایط اعتباری فروش می گردد.

Keywords:

انگیزه های مالکانه , راهبری شرکتی , مدیریت سود