بررسی ومطالعه آیتم های موثر بر ارتقاء کارآیی و اثربخشی در سازمان با رویکرد مدیریت ریسک )مطالعه موردی : شهرداری تهران (

هدف این پژوهش بررسی مدیریت ریسک سازمانی در یک نهاد مالی فعال در بازار سرمایە ایران است. براساس استاندارد مدیریت ریسک سازمانی، مدیریت ریسک به پنج بخش شناسایی، تحلیل و ارزیابی، درپیشگرفتن راهبردهای الزم برای مقابله با ریسک، اجرا، کنترل و نظارت تقسیمبندی شده است که در اینجا دربارە دو مرحلە اول مطالعه شده است. ریسکهای موجود در سطح شرکت مطالعهشده، با استفاده از روشهای چکلیست، تراوش ذهنی )طوفان مغزی( و کانون تمرکز شناسایی شده و پس از آن با فن نظرسنجی از خبرگان در سطح شرکت احتمال رخداد و میزان اثر هر ریسک بر عملکرد شرکت به دست آمده است؛ سپس نقشە ریسک شرکت برای مشخصکردن جایگاه هر کدام از ریسکهای موجود برای درپیشگرفتن راهبردهای الزم برای مدیریت آنها طراحی شد. در ادامه با استفاده از شدت تاثیر هر کدام از ریسکها رتبهبندی اهمیت ریسکهای موجود مشخص شد. نتایج نشان داد ریسکهای رقابت، سیاسی، نیروی انسانی، بازار، نقدینگی، قوانین و مقررات، اعتباری، شهرت و اعتبار، حاکمیت شرکتی، نقدشوندگی، سیستمیک، عملیاتی، سرمایه و رویداد به ترتیب در رتبههای اول تا چهاردهم قرار دارند.

Keywords:

بهره وری , مدیریت ریسک , سازمان , شهرداری تهران