رقیه عین اللهی نژاد

فرهنگ کار به عنوان شیوه زندگی نقش بنیادی و زیربنایی در ارتقای سطح پویایی جوامع دارد. در مقایسه با مفاهیمی همچون فرهنگ سازمانی، فرهنگ عمومی و نظایر آن، مفهوم فرهنگ کار کمتر تعریف شده است و همین امر ضرورت پرداختن به آن را نشان می دهد. این مطالعه با هدف اقتصاد مقاومتی و نقش آن در استراتژی تحول و فرهنگ کار و بصورت نظری و مروری انجام گرفته است و با استفاده از مطالعات پیشین و چهارچوب نظری مرتبط به دنبال پاسخ به این سوال است که اقتصاد مقاومتی بر فرهنگ کار چه نقشی دارد؟ بر اساس مباحث مطرح شده می توان نتیجه گرفت که جغرافیا و ساختار شهر، منابع انسانی و طبیعی، حدود اختیارات تشکل های کارگری و کارفرمایی، جنسیت و نژاد، سطح تحصیالت، تناسب نیروی کار و فرصتهای شغلی و مواردی از این دست، نقش موثری بر فرهنگ کار دارند. یکی از عوامل موثر شرایط تحریم و بحرانی کشور ایران و ایجاد اقتصاد مقاومتی یه اقتضای شرایط می باشد، اگر هدف ارتقاء همه گیری فرهنگ باشد، ناگزیر باید کلیه عوامل فوق شناخته شده ونقش آنها در برنامه ریزی ها لحاظ شود. در نهایت پیشنهادات کاربردی ارائه شد

اقتصاد مقاومتی، استراتژی تحول، فرهنگ کار