آسیب شناسی سازمانی شرکت آب منطقه ای سیستان و بلوچستان

در پژوهش حاضر تحت عنوان «آسیب شناسی سازمانی شرکت سهامی آب منطقه ای سیستان و بلوچستان» طی چهار بخش؛ بخش اول: شناسایی رئوس آسیب های سازمانی احتمالی در ابعاد دهگانه مورد بررسی (تحلیل اسنادی) (یک سوال)، بخش دو: شناسایی آسیب های سازمانی احتمالی در ابعاد دهگانه مورد بررسی (مصاحبه پژوهی با مدیران و کارشناسان ارشد شرکت) (یک سوال)، بخش سه: شناسایی آسیب های سازمانی در ابعاد دهگانه مورد بررسی (پیمایش) (ده سوال) و بخش چهار: اولویت بندی آسیب های سازمانی احصاء شد و نیز بررسی وجود تفاوت های معنادار (پیمایش) (دو سوال) و مجموعا چهارده سوال، مورد بررسی واقع شده است. روش انجام پژوهش، توصیفی بوده که در خلال آن از؛ تحلیل اسنادی (بررسی مبانی نظری و سوابق پژوهشی مرتبط با ابعاد دهگانه آسیب های سازمانی احتمالی مورد بررسی)، مصاحبه پژوهی با مدیران و کارشناسان ارشد شرکت پیرامون آسیب های سازمانی احتمالی در ابعاد دهگانه مورد بررسی و نیز پیمایش در بخش سه (زمینه یابی پرسشنامه ای)، استفاده شده است. جامعه پژوهش به ترتیب بخش های سه گانه فوق شامل؛ الف) مجموعه منابع و مراجع موجود و مرتبط نظری و پژوهشی درخصوص ابعاد دهگانه آسیب های سازمانی مورد بررسی، ب) مجموعه مدیران و کارشناسان ارشد صاحب نظر شرکت جهت مصاحبه پژوهی و ج) کلیه مدیران، کارشناسان و تکنیسین های شرکت آب منطقه ای سیستان و بلوچستان در سال ۱۳۹۲ که در مجموع بالغ بر ۱۶۱ نفر بوده اند. نمونه پژوهش به ترتیب بخش های سه گانه فوق شامل؛ کلیه منابع و مراجع موجود و مرتبط نظری وپژوهشی، ب) ۳۰ نفر از بین جامعه مدیران وکارشناسان ارشد صاحب نظر شرکت، و ج) ۱۴۰ نفر از مدیران، کارشناسان و تکنیسین های شرکت آب منطقه ای سیستان و بلوچستان که با استفاده از فرمول برآورد تعداد نمونه کوکران و با اطمینان ۹۹/۹ درصد برآورد شده است. در بخش اول نمونه گیری انجام نشده و در دو بخش دیگر نیز روش نمونه گیری به ترتیب شامل؛ هدفمند و طبقه ای متناسب با حجم و تصادفی ساده بوده است. داده های حاصل به دو شیوه توصیفی و استنباطی تحلیل آماری شده اند.