نقش نقض قراردادهای بدهی بر ریسک پذیری و پاداش پرداختی به مدیران بر مبنای وضعیت اعتباری

Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 207

This Paper With 23 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JFMZ-9-2_007

تاریخ نمایه سازی: 11 مهر 1400

Abstract:

اعتباردهندگان برای جلوگیری از توسعه رفتارهای نامناسب سرمایه­گذاری در شرکت­ها و حفظ منافع خود به کنترل پاداش­های پرداختی به مدیران جهت کاهش مخابره اطلاعات منفی و هزینه­های نمایندگی مبادرت می­کنند. بنابراین، مطالعه حاضر با استفاده از الگوی رگرسیونی داده های ترکیبی به بررسی اثر نقض تعهدات قراردادی بر ریسک­پذیری مدیران و پاداش پرداختی به آنها بر مبنای وضعیت اعتباری در نمونه­ای آماری شامل ۱۲ شرکت­ پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی دوره زمانی ۱۳۸۸ تا ۱۳۹۷ پرداخته است. نتایج برآوردی نشان داد نقض قراردادهای بدهی بر ریسک­پذیری مدیران و پاداش پرداختی به آنها اثر معناداری دارد. به این صورت که مدیران به منظور کنترل و حفاظت از قیمت­ها و کاهش ریسک عدم تقارن اطلاعاتی برای اعتباردهندگان، ریسک­پذیری خود را کاهش و برای حفظ جایگاه شغلی خود رویکردهایی را اجراء می­کنند که منافع اعتباردهندگان را در بر داشته باشد. همچنین، وضعیت اعتباری بر ارتباط بین نقض تعهدات قراردادی و پاداش پرداختی به مدیران و ارتباط بین نقض تعهدات قراردادی و ریسک­پذیری مدیران از بعد روابط اعتباری اثر معناداری دارد. اما، از بعد رتبه اعتباری اثر معناداری ندارد.

Keywords:

نقض تعهدات قراردادی , پاداش پرداختی , ریسک پذیری و وضعیت اعتباری

Authors

محسن رشیدی باغی

استادیار گروه حسابداری، دانشکده علوم اقتصادی و اداری دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • احمدپور، احمد.، حاجیها، زهره و چناری بوکت، حسن. (۱۳۹۶). کیفیت ...
  • انواری رستمی، علی اصغر و کیانی، آیدین. (۱۳۹۴). بررسی نقش ...
  • حاجی ابراهیمی، مریم و اسکندر، هدی. (۱۳۹۸). بررسی تاثیر بیش ...
  • سجادی، سید حسین.، رشیدی باغی، محسن.، ابوبکری، عبدالرحمن و شیرعلی ...
  • کرمی، غلامرضا و جباری، حسن. (۱۳۹۷). تدوین مدلی برای تعیین ...
  • Ahmadpour, A., Hajiha, Z. & Chenari, H. (۲۰۱۷). Disclosure quality ...
  • Armstrong, C. S., Larcker, D., Ormazabal, G. & Taylor, D. ...
  • Balsam, S., Gu, Y. & Mao, C. X. (۲۰۱۸). Creditor ...
  • Balsam, S. (۲۰۰۷). Executive compensation: An introduction to practice & ...
  • Beneish, M. D. & Press, E. (۱۹۹۳). Costs of technical ...
  • Berk, J. B., Stanton, R. & Zechner, J. (۲۰۱۰). Human ...
  • Bharath, S. T., Dahiya, S. Saunders, A. & Srinivasan, A. ...
  • Brickley, J. A. (۲۰۰۳). Empirical research on CEO turnover and ...
  • Bushman, R. M. & Wittenberg-Moerman, R. (۲۰۱۲). The role of ...
  • Bushman, R., Dai, Z. & Wang, X. (۲۰۱۰). Risk and ...
  • Chava, S., Kumar, P. & Warga, A. (۲۰۱۰). Managerial agency ...
  • Chen, D. & Zheng, Y. (۲۰۱۴). CEO tenure and risk-taking. ...
  • Core, J. E. & Guay, W. R. (۲۰۰۲). Estimating the ...
  • Diamond, D. W. (۱۹۹۱). Monitoring and reputation: The choice between ...
  • Dichev, I. D. & Tang, V. W. (۲۰۰۹). Earnings volatility ...
  • Dichev, I. D. & Skinner, D. J. (۲۰۰۲). Large sample ...
  • Easton, P. D. & Monahan, S. J. (۲۰۰۵). An evaluation ...
  • Evans, J. H. III., Luo, S. & Nagarajan, N. J. ...
  • Gilje, E. P. (۲۰۱۶). Do firms engage in risk-shifting? Empirical ...
  • Gilson, S. C. & Vetsuypens, M. R. (۱۹۹۳). CEO compensation ...
  • Guay, W. R. (۱۹۹۹). The sensitivity of CEO wealth to ...
  • Fernando, G. D. & Thevaranjan, A. (۲۰۱۷). Impact of audit ...
  • Hajiebrahimi, M. & Eskandar, H. (۲۰۱۹). Managerial overconfidence effects on ...
  • Jensen, M. C. (۱۹۸۶). Agency costs of free cash flow, ...
  • Jensen, M. C. & Meckling, W. H. (۱۹۷۶). Theory of ...
  • Kaplan, S. N. & Zingales, L. (۱۹۹۷). Do investment–cash flow ...
  • Karami, G. & jabari, H. (۲۰۱۸). A board of directors ...
  • Kysucky, V. & Norden, L. (۲۰۱۵). The benefits of relationship ...
  • Leland, H. E. (۱۹۹۸). Agency costs, risk management, and capital ...
  • March, J. G. (۱۹۹۱). Exploration and exploitation in organizational learning. ...
  • Milidonis, A. & Stathopoulos, K. (۲۰۱۴). Managerial incentives, risk aversion, ...
  • Nini, G., Smith, D. C. & Sufi, A. (۲۰۱۲). Creditor ...
  • Ortiz-Molina, H. (۲۰۰۷). Executive compensation and capital structure: The effects ...
  • Ozelge, S. & Saunders, A. (۲۰۱۲). The role of lending ...
  • Petersen, M. A. & Rajan, R. G. (۱۹۹۴). The benefits ...
  • Rajgopal, S., & Shevlin, T. (۲۰۰۲). Empirical evidence on the ...
  • Roberts, M. R. & Sufi, A. (۲۰۰۹). Control rights and ...
  • Ross, D. G. (۲۰۱۰). The dominant bank effect: How high ...
  • Sajadi, S., Rashidi Baghi, M., Abobakri, A. & Shiralizade, M. ...
  • Smith, C. W. & Watts, R. L. (۱۹۹۲). The investment ...
  • Xu, X., Wang, X. & Han, N. (۲۰۱۳). Accounting conservatism, ...
  • نمایش کامل مراجع