رضا زرگر - دانش آموخته دکتری، گروه مدیریت، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران
مسعود پورکیانی - استادیار، گروه مدیریت دولتی، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران (عهده دار مکاتبات)
مژگان درخشان - استادیار، گروه مدیریت دولتی، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران
ایوب شیخی - استادیار، گروه ریاضی و رایانه، دانشگاه شهید باهنرکرمان، کرمان، ایران

چکیدههدف این پژوهش ارائه الگوی مهار فساد اداری مبتنی بر اهداف، وظایف و اختیارات دیوان محاسبات ایران می باشد. این پژوهش از نوع کاربردی و توسعه ای و از نظر روش، توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان حوزه های حسابرسی (فنی- تخصصی) و اداری دیوان محاسبات شامل ستاد مرکزی و ۳۱ استان سطح کشور می باشد. تعیین حجم نمونه با استفاده از جدول کرجسی و مورگان، تعداد (۳۴۰) نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. در این پژوهش از روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی، استفاده شده و به منظور مرور ادبیات موضوع مورد مطالعه از روش کتابخانه ای و به منظور جمع آوری داده های میدانی، از پرسشنامه استفاده شده است. اعتبار و پایایی ابزار پژوهش با استفاده از تحلیل عاملی تاییدی و آلفای کرونباخ ارزیابی و از تکنیک مدل یابی معادلات ساختاری (SEM) جهت آزمون مدل و آزمون سوالات و فرضیه ها استفاده شده است. بر اساس شاخص های برازش شده می توان نتیجه گرفت که ابعاد متغیر اهداف، وظایف و اختیارات در دیوان محاسبات ایران، در سطح خوب و ابعاد متغیر مهار فساد اداری در سطح قوی قرار گرفته اند. لذا می توان نتیجه گرفت الگوی مهار فساد اداری مبتنی بر اهداف، وظایف و اختیارات دیوان محاسبات از اعتبار لازم برخوردار است.

کلمات کلیدی: مهارفساد اداری, اهداف, وظایف, اختیارات, دیوان محاسبات ایران