ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

تاثیر مسئولیت اجتماعی سازمان بر هویت یابی و عجین شدگی کارکنان هتل ها؛ نقش تعدیل کننده حمایت سازمانی

Publish place: Tourism Management Studies، Vol: 16، Issue: 54
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 171

This Paper With 29 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/1282844

شناسه ملی سند علمی:

JR_TMS-16-54_001

تاریخ نمایه سازی: 14 مهر 1400

Abstract:

هدف تحقیق حاضر بررسی تاثیر فعالیت های مسئولیت اجتماعی بر هویت یابی و عجین شدگی کارکنان هتل ها است که در این رابطه نقش تعدیل کننده حمایت سازمانی درنظر گرفته شده است. این تحقیق از نوع تحقیقات توصیفی و کاربردی است که کارکنان هتل های پنج ستاره تهران جامعه آماری آن را تشکیل می دهند. داده های مورد نیاز تحقیق از طریق پرسشنامه جمع آوری شدند و با استفاده از روش مدل یابی معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافته های تحقیق تاثیر مثبت فعالیت های مسئولیت اجتماعی را بر هویت یابی و عجین شدگی کارکنان نشان داد. همچنین مشخص شد ادراک کارکنان از حمایت سازمانی نقش تعدیل کننده مثبت در اثرگذاری فعالیت های مسئولیت اجتماعی بر هویت یابی و عجین شدگی کارکنان هتل ها دارد. بنابراین، می توان گفت فعالیت های مسئولیت اجتماعی هتل ها تاثیر قابل توجهی بر نگرش های مهم کاری کارکنان هتل ها به ویژه هویت یابی و عجین شدگی آنها دارد و با افزایش حمایت سازمانی ادراک شده این تاثیرگذاری افزایش می-یابد.

Keywords:

Authors

مهدی یزدان شناس

استادیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • افجه، سید علی اکبر.، یزدان شناس، مهدی.، و زرگران خوزانی، ...
  • خیراندیش، مهدی.، ساری اصلانی، هانا.، مهذبی، مهدی.، و عبدالله پور، ...
  • دعائی، حبیب اله.، مرتضوی، سعید.، و نوری، علی. (۱۳۸۹). مدل ...
  • دهقانی سلطانی، مهدی.، شیری، اردشیر.، نثاری، طاهره.، و رئوفی، مصطفی. ...
  • دهقانی سلطانی، مهدی.، مصباحی، مریم.، و حسین خانی، محدثه. (۱۳۹۸). ...
  • راعی دهقی، مرتضی. (۱۳۹۷). تاثیر ادراک کارکنان از مسئولیت اجتماعی ...
  • سلطانی، مرتضی.، نجات، سهیل.، و جعفری، خشایار. (۱۳۹۴). بررسی تاثیر ...
  • صلواتی، عادل.، رستمی نوروزآباد، مجتبی.، و رحمانی نوروزآباد، سامان. (۱۳۹۲). ...
  • فرزین فر، زهره.، اردکانی، سعید.، و نادری بنی، محمود. (۱۳۹۵). ...
  • Afjeh, S. A., Yazdanshenas, M., & Zargarankhozani, F. (۲۰۱۹). Framework ...
  • Altunoglu, A. E., & Gurel, E. B. B. (۲۰۱۵). Effects ...
  • Ashforth, B. E., & Mael, F. (۱۹۸۹). Social identity theory ...
  • Balmer, J. M. (۲۰۱۷). The corporate identity, total corporate communications, ...
  • Bhattacharaya, C. B., Sen, S., & Korschun, D. (۲۰۰۸). Using ...
  • Blau, P. (۱۹۶۴). Power and exchange in social life. NY: ...
  • Byrne, B. M. (۲۰۱۰) Structural equation modeling with AMOS: Basic ...
  • Carroll, A. B. (۱۹۷۹). A three-dimensional conceptual model of corporate ...
  • Carroll, A. B., & Shabana, K. M. (۲۰۱۰). The business ...
  • Chan, E. S., Hon, A. H., Chan, W., & Okumus, ...
  • Chen, C. C., & Chiu, S. F. (۲۰۰۹). The mediating ...
  • Chi, C. G., & Gursoy, D. (۲۰۰۹). Employee satisfaction, customer ...
  • Cohen, J., Cohen, P., West, S. G. & Aiken, L.S. ...
  • Cullen, K. L., Edwards, B. D., Casper, W. C., & ...
  • De Grosbois, D. (۲۰۱۲). Corporate social responsibility reporting by the ...
  • Dehghanisoltani, M., Mesbahi, M., & Hosseinkhani, M. (۲۰۱۹). Effect of ...
  • Diaz, A., L. Nicolau, J., Ruiz-Moreno, F., & Sellers, R. ...
  • Doaie, H., Mortazavi, S., & Noori, A. (۲۰۱۰). Modeling of ...
  • Donaldson, T., & Preston, L. E. (۱۹۹۵). The stakeholder theory ...
  • Duthler, G., & Dhanesh, G. S. (۲۰۱۸). The role of ...
  • Eisenberger, R., Huntington, R., Hutchison, S., & Sowa, D. (۱۹۸۶). ...
  • Farrington, T., Curran, R., Gori, K., O’Gorman, K. D., & ...
  • Farzinfar, Z., Ardekani, S., & Naderibani, M. (۲۰۱۶). Influence of ...
  • Fornell, C., & Larcker, D. F. (۱۹۸۱). Evaluating structural equation ...
  • Friedman, M. (۱۹۷۰). The social responsibility of business is to ...
  • Galbreath, J. (۲۰۱۰). How does corporate social responsibility benefit firms? ...
  • Gecas, V. (۱۹۸۲). The self-concept. Annual Review of Sociology, ۸(۱), ...
  • Gouldner, A. W. (۱۹۶۰). The norm of reciprocity: A preliminary ...
  • Gurlek, M., & Tuna, M. (۲۰۱۹). Corporate social responsibility and ...
  • Hermawati, A., & Mas, N. (۲۰۱۷). Mediation effect of quality ...
  • Heskett, J., Jones, T., Loveman, G., Sasser, W., & Schlesinger, ...
  • Huang, L. C., Ahlstrom, D., Lee, A. Y. P., Chen, ...
  • Jones, P., Hillier, D., & Comfort, D. (۲۰۱۶). Sustainability in ...
  • Kanungo, R. N. (۱۹۸۲). Measurement of job and work involvement. ...
  • Kheirandish, M., Sariaslani, H., Mohazebi, M., & Abdollahpour, S. (۲۰۱۹). ...
  • Kim, H. L., Rhou, Y., Uysal, M., & Kwon, N. ...
  • Kim, T., Henderson, A. C., & Eom, T. H. (۲۰۱۵). ...
  • King, C., Funk, D. C., & Wilkins, H. (۲۰۱۱). Bridging ...
  • Lambert, E. G., Liu, J., Jiang, S., Zhang, J., & ...
  • Lambert, E. G., Qureshi, H., Hogan, N. L., Klahm, C., ...
  • Lodahl, T. M., & Kejnar, M. (۱۹۶۵). The definition and ...
  • Loi, R., Lin, X., & Tan, A. J. (۲۰۱۹). Powered ...
  • Luu, T. T. (۲۰۱۷). CSR and organizational citizenship behavior for ...
  • Mael, F. A., & Tetrick, L. E. (۱۹۹۲). Identifying organizational ...
  • Palmer, J. C., Komarraju, M., Carter, M. Z., & Karau, ...
  • Park, S. Y., & E. Levy, S. (۲۰۱۴). Corporate social ...
  • Raeidahaghi, M. (۲۰۱۸). Effect of employees` perception of social responsibility ...
  • Salavati, A., Rostaminorouzabad, M., & Rahmaninorouzabad, S. (۲۰۱۲). Professional ethics ...
  • Soltani, M., Nejat, S., & Jafari, K. (۲۰۱۵). Effect of ...
  • Tajfel, H., & Turner, J. (۱۹۸۶). The social identity theory ...
  • Taneja, S. S., Taneja, P. K., & Gupta, R. K. ...
  • Tenas, J., Coenders, G., & Arimany-Serrat, N. (۲۰۱۹). Corporate social ...
  • Theodoulidis, B., Diaz, D., Crotto, F., & Rancati, E. (۲۰۱۷). ...
  • Tomer, G., & Mishra, S. K. (۲۰۱۶). Professional identity construction ...
  • Turker, D. (۲۰۰۹). Measuring corporate social responsibility: A scale development ...
  • Turner, J. C., Hogg, M. A., Turner, P. J., & ...
  • Tuzun, I. K., Cetin, F., & Basim, H. N. (۲۰۱۸). ...
  • Wen, J., Huang, S. S., & Hou, P. (۲۰۱۹). Emotional ...
    • نمایش کامل مراجع