شناسایی عامل های موثر بر توسعه ی کارآفرینی سازمانی در شرکت های خدمات مشاوره ای، فنی و مهندسی کشاورزی شهرستان دره شهر، استان ایلام

   کارآفرینی سازمانی فرآیندی است که در طی آن محصولات، خدمات و یا روش های جدید از طریق یک فرهنگ سازمانی پویا در یک سازمان به ­ظهور می رسد. در این راستا، این تحقیق نیز با هدف شناسایی سازوکارهای توسعه ­ی کارآفرینی سازمانی در شرکت های خدمات فنی و مشاوره ای کشاورزی شهرستان دره شهر انجام گردید.  پژوهش حاضر جزو پژوهش های توصیفی از نوع همبستگی می باشد. از لحاظ ماهیت کمی و از لحاظ هدف کاربردی است. جامعه ­ی آماری این پژوهش شامل کلیه ی کارکنان کشاورزی عضو شرکتهای خدمات مشاورهای، فنی و مهندسی کشاورزی شهرستان دره­ شهر بود (۱۰۰ نفر) که با استفاده از روش سرشماری به ­عنوان آزمودنی انتخاب شدند. ابزار مورد استفاده جهت گردآوری اطلاعات، پرسشنامه بود. روایی آن از طریق پانل متخصصان و پایایی از طریق ضریب کرونباخ آلفا به­ دست آمد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم­افزار SPSS۲۲  انجام گردید. یافته ها نشان داد که بین سن افراد، سطح تحصیلات، میزان مشارکت افراد در کلاس های آموزشی و مهارتی، میزان ریسک ­پذیری، رضایت شغلی و سطح کارآفرینی سازمانی در شرکت های خدمات فنی و مشاوره ای کشاورزی رابطه معنی داری وجود دارد. نتایج نشان داد که به ­ترتیب تمایل شرکت به سرآمدبودن در خلق خدمات و ایده های جدید در زمینه ­ی کشاورزی، اعتقاد به اصل پیشگیری به­ جای درمان در زمینه­ ی فعالیت های کشاورزی، استقبال مدیر شرکت از رفتارهای شجاعانه به ­منظور بیشینه سازی احتمال بهره برداری از پتانسیل ها در اولویت بالاتری در زمینه کارآفرینی سازمانی بودند. بر اساس نتایج تحلیل عاملی چهار عامل پشتیبانی و آموزشی، ارتباطی و حمایتی، فرهنگی و مدیریتی – ترویجی ۵۸/۷۳ درصد تغیرات عوامل موثر بر توسعه­ ی کارافرینی سازمانی را تبیین نمودند.  

Keywords:

Agricultural Technical and Consulting Services Companies , Darehshahr Township , Organisational Entrepreneurship , کارآفرینی سازمانی , شرکت ­های خدمات فنی و مشاوره­ای کشاورزی ,   شهرستان دره ­شهر