تببین ساختار شناسایی و اولویت دهی مشاغل سبز در حوزه کشاورزی و مرتع: یک مطالعه گرندد تئوری

شناسایی و توسعه مشاغل سبز در حوزه کشاورزی و مرتع می ­تواند اقتصاد روستایی و محیط زیست را احیا کند. مشاغل سبز به­ عنوان راهکار اصلی برای حل بحران­ های جهان در اقتصاد و محیط زیست کنونی و حرکت به­ سوی اقتصاد پایدارتر و جامعه ­ای که محیط زیست نسل­ های کنونی و آینده را حفظ می­ کند مورد توجه سیاست­ گزاران قرار گرفته است. در این راستا، این مطالعه درصدد است با رویکرد تفسیرگرایانه و با استفاده از رهیافت چندعلتی، به مطالعه شناسایی و درجه ­بندی مشاغل سبز در  حوزه کشاورزی  و مرتع بپردازد. روش مطالعه کیفی و در چارچوب نظریه پردازی داده بنیاد-گرندد تئوری است. با توجه به ماهیت میان رشته ای موضوع، مصاحبه نیمه ساختاریافته، در سال ۱۳۹۵ با ۵۰ خبره محیط زیست در سازمان حفاظت محیط زیست، شهرداری، اعضاء هیات علمی دانشگاه­ ها، سازمان جنگل­ ها، مراتع و آبخیزداری، ادارات جهاد کشاورزی و سازمان­ های مردم ­نهاد در مباحث مربوط به چگونگی اثر ارزش بر کنش، صورت گرفته است. نمونه، به صورت هدفمند و همراه با روش گلوله برفی انتخاب شده و مصاحبه ها تا حد اشباع نظری انجام شد. یافته های به دست آمده از تحلیل داده ها در این سه مرحله نشان می دهد که هم افزایی ابعاد اقتصادی، اجتماعی و محیط زیست می توانند منجر به شغل سبز شوند. شغل سبز، از عوامل زمینه ای و ساختاری تاثیر می­ پذیرد.

Keywords:

Agriculture and Rangeland , Green Job , Grounded Theory , گرندد تئوری , شغل سبز , کشاورزی و مرتع