امیرحسین جعفری - دانش آموخته مقطع کارشناسی مدیریت تعاون

مدیریت ارشد سازمان، بخش اعظم کارهای عملیاتی را بر عهده دارد و مسئول کلیه کارهای مدیریتی سازمان است، ازجمله سازماندهی، تعیین وظایف، اختیارات و مسئولیتهای واحدها را تعیین میکند و موجب یکپارچگی و وحدت سازمانی می شود، لذا داشتن دانش، آگاهی و شناخت کافی در کلیه زمینه ها میتواند اعتقاد و باور را در اجرای درست تصمیمات اجرائی در مدیران مصمم سازد که یکی از این تصمیمات، اجرائی کردن پروژه های بخش تعاون در سازمان است، چراکه تعاون از ضروریات زندگی اجتماعی بوده، بخصوص دنیای کنونی که غرق مشکلات اقتصادی و اجتماعی است، یکی از راه های نجات از این مشکلات توجه اکید به پروژه های تعاون است، لذا این پژوهش قصد دارد تاثیر دانش و باور مدیریت ارشد سازمان شهرداری منطقه ۸ تهران را در اجرائی کردن انواع پروژه های تعاون را بسنجد.این تحقیق از نوع پیمایشی است و اطلاعات موردنیاز جهت تهیه پرسشنامه از روش پژوهشی اسنادی گردآوری شده است. پرسشنامه ها در دو سطح طراحی شده است. اعتبار ۱ و پایائی ۲ پرسشنامه ها از طریق اجماع نظر متخصصان و روش آلفای کرونباخ بررسی گردیده است. برای گردآوری اطلاعات از دو نمونه پرسشنامه استفاده شده که نمونه اول شامل دیدگاه، نظر، تعیین سطح دانش پروژه های تعاون، اعتقاد و باور مدیریت ارشد سازمان (شهردار منطقه) و معاونین ایشان که ۸ نفر بودند، تکمیل شده است و فرم دوم به وسیله ۱۵۲ نفر از کارکنان ثابت سازمان که به روش کوکران، انتخاب شده بودند، تکمیل گردیده است که جمعا جامعه آماری این پژوهش ۱۶۰ نفر را شامل میشود. در این پژوهش روشهای تحلیل آماری به دو قسمت عمده، توصیفی و استنباطی انجام پذیرفته است که درروش تحلیل آماری استنباطی از تحلیل دومتغیره (پیرسون) و چند متغیره (تحلیل مسیر) استفاده شده است.نتایج نشان داد که به ترتیب بالاترین عوامل در اجرائی شدن انواع پروژه های تعاون در سازمان به ترتیب، نقش دانش، اعتقاد و باور مدیریت ارشد و بالطبع معاونین ایشان، انواع حمایتهای مالی و معنوی آنان، درخواست گزارش عملکرد مستمر از پروژه ها و گسترش فرهنگ مشارکت پذیری در سازمان است.

دانش، باور و اعتقاد، مدیریت ارشد سازمان، اجرائی کردن انواع پروژه های تعاون، سازمان شهرداری تهران، منطقه .۸