حیدر صیدزاده - دانشگاه لرستان
محمد حکاک - دانشگاه لرستان
رضا سپهوند - دانشگاه لرستان
حجت اله وحدتی - دانشگاه لرستان

تحقیق حاضر با هدف شناسایی و رتبه ­بندی مولفه ­های سرمایه مسیر شغلی مدیران ارشد وزارت جهاد کشاورزی، اجرا شد. برای این منظور، از روش تحقیق آمیخته (کمی و کیفی) استفاده شد. در بعد کیفی، با بررسی ادبیات و پیشینه تحقیق و مصاحبه با خبرگان (مدیران ارشد وزارت جهاد کشاورزی)، مولفه ­های سرمایه مسیر شغلی شناسایی شدند. در بعد کمی، خبرگان میزان موافقت خود را با مولفه ­های شناسایی شده در قالب پرسشنامه و از طریق فن دلفی فازی، در دو مرحله نظرسنجی اعلام نمودند و تمامی ۳۹ مولفه شناسایی شده توسط گروه دلفی تایید شدند. جامعه آماری پژوهش شامل مدیران ارشد وزارت جهاد کشاورزی بوده که از طریق نمونه­ گیری هدفمند به شیوه قضاوتی، ۱۵ مدیر ارشد به عنوان نمونه انتخاب شده ­اند. بر اساس یافته­ های پژوهش، مولفه­ های اعتماد بین فردی، رهبری، شبکه­ های سیاسی، تجربه چند زمینه ­ای و پیوندهای اجتماعی غیررسمی، به ترتیب پنج مولفه برتر سرمایه مسیر شغلی مدیران ارشد وزارت جهاد کشاورزی می ­باشند.

سرمایه مسیر شغلی, دلفی فازی, مدیران ارشد, وزارت جهاد کشاورزی