ارین قلی پور - استاد، دانشگاه تهران، تهران.
کامیار رئیسی فر - دکتری، دانشگاه تهران، تهران.
محمدرضا اخوان انوری - دکتری، دانشگاه تهران، تهران

چکیده ۱یکی از متغیرهای شخصیتی، ریسک پذیری است که هم به عنوان یک ویژگی کارآفرینان و همبه عنوان ضرورتی برای برخی از مشاغل در درون سازمان، اهمیت زیادی یافته است؛ ازاین رو یافتنمتغیرهای رفتاری مرتبط با آن، سازمان ها را در راستای گماشتن افرادی مناسب با مشاغل سازمانی یاریمی رساند. هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه میان سیستم رفتاری دلبستگی، رفتار کاوشگرانه وریسک پذیری است. این پژوهش، ماهیتی توصیفی  تحلیلی دارد و از طریق آزمون همبستگی و به طورمشخص مدل معادلات ساختاری ) SEM ( روابط یادشده را بررسی میکند. نتایج پژوهش که در نمونه ایبه حجم ۱۷۶ نفر از کارکنان یکی از بیمارستان های شهر تهران صورت پذیرفت، حاکی از آن است کهبین دلبستگی و رفتار کاوشگرانه رابطه منفی، بین رفتار کاوشگرانه و ریسک پذیری رابطه مثبت و بیندلبستگی و ریسک پذیری نیز رابطه منفی وجود دارد.

سبک دلبستگی, رفتار کاوشگرانه, ریسک پذیری