طراحی و تبیین الگوی شایستگی در راستای ابقاء کارکنان شرکت-های نفتی تحت پوشش اصل ۴۴ قانون اساسی
Publish place: Public Administration Perspective، Vol: 9، Issue: 4
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 176
This Paper With 25 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_PUBL-9-4_001
تاریخ نمایه سازی: 19 مهر 1400
Abstract:
متناسب با محیطهای پویایی که سازمانها با آن روبهرو هستند، باید همواره برای بقاء خود و بالتبع بقاء کارکنان خویش تلاش نمایند. شرط لازم برای تحقق این مهم در ارتباط با میزان انعطافپذیری و انطباق با شرایط محقق شده میباشد. هدف اصلی این تحقیق طراحی و تبیین الگوی شایستگی در راستای ابقای کارکنان در شرکتهای خصوصی سازی شده در فضای رقابتی است. پژوهش حاضر از نظر هدف توسعهای - کاربردی بوده و از لحاظ ماهیت از دسته پژوهشهای کیفی است. جامعه آماری در بخش کیفی، خبرههای بازاریابی و منابع انسانی است. خبرگان با روش نمونهگیری هدفمند و گلوله برفی شناسایی شدند که با توجه به کفایت دادهها، در مجموع با ۲۰ خبره مصاحبه شد. روش تجزیه و تحلیل، تئوری دادهبنیاد مبتنی بر رویکرد نظاممند بود. دادهها از طریق مصاحبه عمیق گردآوری شدند. نتایج بخش کیفی (داده بنیاد) موید آن بود که در شرایط علی: تعیین جو حمایتی و توجه به سازمان یادگیرنده، در پدیده اصلی: ویژگی های فردی، در شرایط مداخله گر: عوامل درون و برون سازمانی، در بستر حاکم: فرهنگ سازمانی و قوانین و مقررات و در رابطه با راهبرد اصلی: اقدامات مدیریت منابع انسانی و رهبران شایسته محور و مهارت های منابع انسانی شناسایی شدند.پیامد اصلی این مدل نیز ابقای منابع انسانی است.
Keywords:
Authors
حسن رنگریز
دانشیار گروه آموزشی مدیریت منابع انسانی و کسب و کار ، دانشگاه خوارزمی، تهران ،ایران
حمید رضا آراسته
استاد گروه آموزشی مدیریت آموزشی، دانشگاه خوارزمی ،تهران ،ایران
حسین عباسیان
استادیار گروه آموزشی مدیریت آموزشی ، دانشگاه خوارزمی ، تهران، ایران
تارا طهران چی
دانشجوی دکترای مدیریت منابع انسانی ،دانشگاه خوارزمی ، تهران، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :