تاثیر معیارهای مالی و غیرمالی ارزیابی عملکرد بر انگیزش کارکنان برای مشارکت در تعیین هدف و عملکرد شغلی
Publish place: Public Administration Perspective، Vol: 8، Issue: 4
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 258
This Paper With 27 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_PUBL-8-4_006
تاریخ نمایه سازی: 19 مهر 1400
Abstract:
هدف از این پژوهش بررسی تاثیر معیارهای مالی و غیرمالی ارزیابی عملکرد بر انگیزش درونی و بیرونی برای مشارکت در تعیین هدف و عملکرد شغلی کارکنان بخش دولتی است. روش پژوهش از نظر نحوه گردآوری دادهها، توصیفی همبستگی است. به منظور جمعآوری دادهها یک نمونه ۲۹۹ نفره با استفاده از پرسشنامه با روش نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب و ارزیابی شد. برای دستیابی به اعتبار پرسشنامه از روایی محتوایی و روایی سازه بهره گرفته شد و برای محاسبه پایایی، ضریب آلفای کرونباخ بهکار رفت که نشان دهنده پایایی متغیرهای پژوهش بود. برای آزمون فرضیهها از مدلیابی معادلات ساختاری و نرمافزار ایموس استفاده شد. نتایج نشان داد که معیارهای غیرمالی ارزیابی عملکرد بر انگیزش درونی برای مشارکت در تعیین هدف و انگیزش بیرونی برای مشارکت در تعیین هدف تاثیر معناداری دارند. معیارهای مالی ارزیابی عملکرد بر انگیزش درونی برای مشارکت در تعیین هدف تاثیر معناداری دارند. انگیزش درونی و انگیزش بیرونی برای مشارکت در تعیین هدف، دارای تاثیر معناداری بر عملکرد شغلی هستند. معیارهای غیرمالی ارزیابی عملکرد از طریق انگیزش درونی برای مشارکت در تعیین هدف و انگیزش بیرونی برای مشارکت در تعیین هدف تاثیر معناداری بر عملکرد شغلی دارند. معیارهای مالی ارزیابی عملکرد از طریق انگیزش درونی برای مشارکت در تعیین هدف دارای تاثیر معناداری بر عملکرد شغلی هستند.
Keywords:
معیارهای مالی ارزیابی عملکرد , معیارهای غیرمالی ارزیابی عملکرد , انگیزش درونی برای مشارکت در تعیین هدف , انگیزش بیرونی برای مشارکت در تعیین هدف , عملکرد شغلی
Authors
حاتم خلیلی پور
کارشناس ارشد، دانشگاه شهید چمران اهواز (نویسنده مسئول).
مهدی نداف
* استادیار، دانشگاه شهید چمران اهواز
حسن علی سینایی
** دانشیار، دانشگاه شهید چمران اهواز.
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :