شناسایی شایستگی های نمایندگان مجلس شورای اسلامی با استفاده از روش دلفی فازی

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 303

This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_PUBL-7-2_006

تاریخ نمایه سازی: 19 مهر 1400

Abstract:

      دغدغه ای که ذهن فرهیختگان و دلسوزان جامعه ی ایران را با خود درگیر کرده این است که از میان نامزدهای مختلف انتخاباتی، چه کسانی قرار است به عنوان نماینده مردم در «مجلس شورای اسلامی» انتخاب شوند؛ به عبارتی قرار است تعیین سرنوشت یک ملت در متن حوادث بزرگ آینده به دست چه کسانی سپرده شود؛ همچنین حضور افراد مختلف در رقابت های انتخاباتی و شروع دوباره وعده های آنچنانی و ادعاهای هیجانی که طبعا با بالابردن انتظارهای همگانی و امیدواری های ناگهانی برخی از اقشار جامعه همراه خواهد بود، اهمیت و ضرورت شناسایی شایستگی های موردنیاز نمایندگان مجلس را دوچندان می کند. هدف پژوهش حاضر، شناسایی شایستگی های نمایندگان «مجلس شورای اسلامی» با استفاده از روش دلفی فازی است. جامعه آماری این پژوهش را نمایندگان دوره های مختلف «مجلس شورای اسلامی» و استادان رشته مدیریت و علوم سیاسی دانشگاه ها تشکیل می دهند. با توجه به هدف پژوهش، نمونه گیری به روش گلوله برفی صورت گرفت. حجم نمونه با توجه به روش نمونه گیری گلوله برفی ۳۰ نفر بود. پس از بررسی نظرها، ۵۴ مولفه به عنوان شایستگی های موردنیاز نمایندگان شناسایی شد که از میان آن ها مولفه های صداقت، ظلم ستیزی، قاطعیت، اخلاص، وظیفه شناسی، مسئولیت در برابر اختیارات نمایندگی، قدرت چانه زنی و آگاهی سیاسی، مولفه های بودند که همه خبرگان اهمیت آن ها را برای شایسته بودن یک نماینده به کرات بیان کرده بودند.

Authors

محمود رضا اسماعیلی

دانشیار، دانشگاه لرستان

رضا سپهوند

* دانشیار، دانشگاه لرستان

حجت وحدتی

** استادیار، دانشگاه لرستان.

محسن عارف نژاد

*** دکتری، دانشگاه لرستان (نویسنده مسئول).

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • طراحی و تبیین الگوی مفهومی شایستگی های منابع انسانی در نهج البلاغه با استفاده از تکنیک تحلیل مضمون و ISM [مقاله ژورنالی]
  • اسدی فرد، رویا، خائف الهی، احمدعلی، رضاییان، علی (۱۳۹۰). مدل ...
  • پاک نیا، عبدالکریم (۱۳۸۰). ویژگی های نمایندگان مجلس شورای اسلامی. ...
  • پورعزت، علی اصغر (۱۳۹۰). اداره سالم به روایت نهج البلاغه. ...
  • جزایری، رضوان السادات (۱۳۸۰). شایسته سالاری در سیره مدیریتی امام ...
  • جوان جعفری، احمد؛ سلطان آبادی، محمدعلی (۱۳۹۱). راهنمای کاربردی تدوین ...
  • چیت ساز، احسان؛ ذالفقارزاده، محمدمهدی؛ غیاثی ندوشن، سعید (۱۳۹۱). تدوین ...
  • حبیب نژاد، سید احمد (۱۳۸۵). حقوق و وظایف نمایندگی مجلس. ...
  • دانایی فرد، حسن؛ آذر، عادل؛ شیرزادی، مهدی (۱۳۹۱). چارچوبی برای ...
  • درگاهی، حسین؛ علیپور فلاح پسند،محمدحسن؛ حیدری قره بلاغ، هادی (۱۳۸۹). ...
  • رضایی اقدم، یوسف (۱۳۸۹). اولویت بندی شایستگی های کلیدی موردنیاز ...
  • زاهدی، شمس السادات؛ شیخ، ابراهیم (۱۳۸۹). الگوی قابلیت های راهبردی ...
  • عسگری، ناصر؛ نیکوکار، غلامحسین؛ حسین، صفری، غلامی، مهرداد (۱۳۹۴). الگوی ...
  • غفاریان، وفا (۱۳۷۹). شایستگی مدیریتی. تهران: انتشارات سازمان مدیریت صنعتی ...
  • قرائی پور، رضا (۱۳۸۲). ارزیابی شایستگی های مدیران شرکت ساپکو ...
  • قوامی، سید حسین؛ اسماعیلی، ایوب (۱۳۹۱). مدل شایستگی متخصص روابط ...
  • گلکار، بهزاد؛ ناصحی فر، وحید (۱۳۸۱). مروری بر مفاهیم شایسته ...
  • Cochran, G. (۲۰۰۹). Devloping a Competency Model for a ۲۱th ...
  • Crawford, L. (۲۰۰۵). Senior management perceptions of project management competence. ...
  • Draganidis, M. (۲۰۰۶). Competency Based Management; a review of Systems ...
  • Fang, C.H., Chang, S.T., & Chen, G.L. (۲۰۱۰). Competency development ...
  • Gregory, A. (۲۰۰۸). Competencies of Senior Communication practitioner in the ...
  • Haunstein P. (۲۰۰۰).Competency modeling approaches and strategies. Permanent J [serial ...
  • Hogan, J., Davies, S., & Hogan, R. (۲۰۰۷). Generalizing personality-based ...
  • Hunt, J. B. & Wallace, J. (۱۹۹۷). A Competency-based Approach ...
  • Iversen, O.I (۲۰۰۰). Managing people towards a Multicultural workforce: An ...
  • Jackson, S.E. & Schuler, R.S. (۲۰۰۳). Managing Human Resources through ...
  • Lee, Y. (۲۰۱۰). Exploring high- performers required competencies. Expert Systems ...
  • Mitchell, L. & Boak, G. (۲۰۰۹). Developing competence frameworks in ...
  • Sanghi, S. (۲۰۰۷). The Handbook of Competency Mapping. Copyright, SAGE ...
  • Schroder, H.M. (۱۹۸۹). Managerial Competence: The Key to Excellence - ...
  • Selmer, J. & Chiu. R. (۲۰۰۴). Required Human Resource Competencies ...
  • نمایش کامل مراجع