راهبردهای مدیریت اثربخش برای مدیران تازه کار در سازمان های دولتی ایران
Publish place: Public Administration Perspective، Vol: 6، Issue: 2
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 305
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_PUBL-6-2_004
تاریخ نمایه سازی: 19 مهر 1400
Abstract:
چکیده با توجه به نرخ بالای تغییرات در سطح مدیران دولتی که منجر به ظهور تعداد قابلملاحظهای از مدیران تازهکار در این بخش شده است، جای خالی الگویی که بتواند راهنمای این مدیران در عرصه پیچیده مدیریت دولتی باشد، بهشدت احساس میشود؛ از طرفی بهدلیل فقدان مطالعات بومی در این زمینه، پژوهشگران بر آن شدند تا با بهرهگیری از تجربههای مدیران دولتی اثربخش، الگویی را تدوین کنند که نخست، بر مبنای دادههای واقعی بنا شده باشد و دوم از فضای مدیریت دولتی ایران برخاسته باشد؛ بدین منظور و با علم به اینکه روشهای کیفی بهویژه روش نظریهپردازی دادهبنیاد میتوانند چنین دستاوردهایی را در اختیار قرار دهند، مقرر شد تا بر اساس این شیوه با مدیران دولتی اثربخش (درمجموع ۲۵ نفر) مصاحبههای نیمهساختاریافته انجام شود تا به این پرسش کلیدی پاسخ دهند که «به نظر شما اگر مدیران تازهکار، بخواهند به مدیرانی اثربخش (با عملکرد برتر) تبدیل شوند، باید چگونه عمل کنند؟» پس از تحلیل دادهها و با استفاده از نرمافزار ۸ Nvivo مشخص شد که مدیران تازهکار برای تبدیلشدن به مدیرانی اثربخش باید چهار راهبرد را در دستور کار خود قرار دهند که بهترتیب اهمیت عبارت اند از: راهبردهای مدیریت بر خود، راهبردهای مدیریت بر کار، راهبردهای مدیریت بر دیگران و راهبردهای مرتبط با محیط.
Keywords:
Authors
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :