شناسایی و ترکیب قابلیت های سازمانی در موفقیت رقابتی صنعت نوشیدنی
عنوان مقاله: شناسایی و ترکیب قابلیت های سازمانی در موفقیت رقابتی صنعت نوشیدنی
شناسه ملی مقاله: JR_BUSIN-15-26_003
منتشر شده در در سال 1395
شناسه ملی مقاله: JR_BUSIN-15-26_003
منتشر شده در در سال 1395
مشخصات نویسندگان مقاله:
محمد علی شاه حسینی - استادیار، دانشگاه تهران.
محمد هادی رنجبر - * کارشناس ارشد، دانشگاه تهران (نویسنده مسئول مقاله).
مسعود کیماسی - ** استادیار، دانشگاه تهران.
خلاصه مقاله:
محمد علی شاه حسینی - استادیار، دانشگاه تهران.
محمد هادی رنجبر - * کارشناس ارشد، دانشگاه تهران (نویسنده مسئول مقاله).
مسعود کیماسی - ** استادیار، دانشگاه تهران.
چکیده هدف از پژوهش حاضر شناسایی قابلیتهای سازمانی متمایزکننده با توجه به فضای رقابتی حاکم بر صنعت نوشیدنی برای «شرکت زمزم» است که به این منظور از روش پژوهش آمیخته استفاده شد. در بخش کیفی، جامعه آماری شامل مدیران، معاونان، کارشناسان مسئول و مشاوران شرکت زمزم است. مصاحبهشوندگان با روش نمونهگیری قضاوتی و هدفمند و گلوله برفی انتخاب و پس از کدگذاری متن مصاحبهها، مفاهیم و مقوله های قابلیتهای سازمانی با روش تحلیل محتوا بهدست آمد. در بخش کمی برای رتبهبندی قابلیتهای شناساییشده، پرسشنامههای لازم در میان اعضای نمونه آماری که متشکل از یکصد نفر از مدیران، معاونان، کارشناسان و همچنین مشاوران مجموعه زمزم بوده است توزیع و از آمار استنباطی و توصیفی برای تحلیل داده ها استفاده شد؛ درنهایت پس از مطالعه مبانی نظری و مصاحبه با خبرگان زمزم، ۶۵ قابلیت سازمانی در قالب ۱۷ مقوله اصلی در دو دسته عمده از قابلیتهای مدیریتی و عملیاتی استخراج شد. در بخش کمی نیز قابلیتهایی ازجمله نقش واحد پژوهش و توسعه، توسعه محصول جدید و خوشنامی و اعتبار برای نوآوری در صنعت، در بالاترین سطح از رتبهبندی قابلیتهای سازمانی «شرکت زمزم» قرار گرفتند.
کلمات کلیدی: قابلیت های سازمانی, قابلیت های مدیریتی, قابلیت های عملیاتی, قابلیت های پویا, فرا قابلیت
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1290098/