تاثیر فناوری شبکه های اجتماعی بر عملکرد سازمانی از طریق شایستگی های دانش فناوری و قابلیت نوآوری( مورد مطالعه : بانک اقتصاد نوین)
Publish place: Second National Conference on Interdisciplinary Research in Management and Humanities
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 453
This Paper With 15 Page And PDF and WORD Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IRCMHS02_016
تاریخ نمایه سازی: 20 مهر 1400
Abstract:
هدف این تحقیق بررسی و شناسایی تاثیر فن آوری شبکه های اجتماعی بر بهبود عملکرد سازمانی در بانک اقتصاد نوین در شهر تهران است . جامعه آماری شامل کارکنان ستاد مرکزی و شعب بانک اقتصاد نوین به تعداد ۵۷۰ نفر و نمونه تحقیق بر اساس جدول مورگان ۲۳۰ نفر تعیین شده است . داده ها از طریق چهار پرسشنامه شایستگی دانشی ، شبکه های اجتماعی ،نوآوری و عملکرد گرداوری شده است روایی پرسشنامه ها از لحاظ روایی محتوا و پایایی پرسشنامه از طریق محاسبه آلفای کرونباخ با نرم افزار اس پی اس اس۲۲ که بالای ./۷ بدست آمده است ،تایید شده است .داده ها از دو روش آمار توصیفی و آمار استنباطی از طریق روش معادلات ساختاری از طریق نرم افزار لیزرل۸,۵ تجزیه و تحلیل شده و نتایج تحقیق حاکی از تاثیر گذاری شبکه های اجتماعی بر بهبود عملکرد سازمانی است همچنین دو متغیر نوآوری و شایستگی دانشی به عنوان متغیر میانجی تاثیر فن آوری شبکه های اجتماعی بر عملکرد را تسهیل می بخشد .
Authors
فاطمه گل محمدی
کارشناس ارشد مدیریت شهری