بهره وری نیروی انسانی
Publish place: Second National Conference on Interdisciplinary Research in Management and Humanities
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 517
This Paper With 7 Page And PDF and WORD Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IRCMHS02_021
تاریخ نمایه سازی: 20 مهر 1400
Abstract:
یکی از مهمترین عوامل موثر بر بهرهوری، استخدام و حفظ کارمندانی است که قابلیتهای استثنایی و مهارتهای خودانگیزشی دارند. مدیران و مسئولان منابع انسانی باید در اقدامی هماهنگ، کارمندانی را استخدام کنند، پرورش بدهند و در جمع کارکنان حفظ کنند که علاوه بر چابکی، کارآمدی و خلاقیت، به یادگیری نیز اشتیاق نشان بدهند. متاسفانه بدون بهره مندی از سازوکار مدیریتی صحیح و در اختیار داشتن منابع ضروری، حتی کارمندان تمامعیار نیز نمیتوانند به تنهایی به بهره وری مطلوبی دست پیدا کنند.
Keywords:
مدیریت منابع انسانی , منابع انسانی توانمند , کارکنان حرفه ای و توانمند , اثربخشی مدیریت منابع انسانی.
Authors
محمدعلی کیخا
لیسانس حقوق اداری، شهرداری زاهدان