بهره وری نیروی انسانی
عنوان مقاله: بهره وری نیروی انسانی
شناسه ملی مقاله: IRCMHS02_021
منتشر شده در دومین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی در سال 1400
شناسه ملی مقاله: IRCMHS02_021
منتشر شده در دومین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی در سال 1400
مشخصات نویسندگان مقاله:
محمدعلی کیخا - لیسانس حقوق اداری، شهرداری زاهدان
خلاصه مقاله:
محمدعلی کیخا - لیسانس حقوق اداری، شهرداری زاهدان
یکی از مهمترین عوامل موثر بر بهرهوری، استخدام و حفظ کارمندانی است که قابلیتهای استثنایی و مهارتهای خودانگیزشی دارند. مدیران و مسئولان منابع انسانی باید در اقدامی هماهنگ، کارمندانی را استخدام کنند، پرورش بدهند و در جمع کارکنان حفظ کنند که علاوه بر چابکی، کارآمدی و خلاقیت، به یادگیری نیز اشتیاق نشان بدهند. متاسفانه بدون بهره مندی از سازوکار مدیریتی صحیح و در اختیار داشتن منابع ضروری، حتی کارمندان تمامعیار نیز نمیتوانند به تنهایی به بهره وری مطلوبی دست پیدا کنند.
کلمات کلیدی: مدیریت منابع انسانی، منابع انسانی توانمند، کارکنان حرفه ای و توانمند، اثربخشی مدیریت منابع انسانی.
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1290132/