دیده بانی شاخص های موثر بر آینده شایستگی مدیران ورزشی با مدیریت کلاس جهانی در صنعت ورزش ایران

Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 286

This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_SHM-8-2_004

تاریخ نمایه سازی: 28 مهر 1400

Abstract:

هدف مقاله حاضر دیده بانی شایستگی مدیران ورزشی با مدیریت کلاس جهانی در صنعت ورزش ایران از طریق شناسایی شاخص های موثر در این حوزه است.با بهره گیری از رویکرد پویش محیطی ( ابزارهای دلفی، مصاحبه و مطالعات گزارش ها، مقالات و کتب متعدد حوزه صنعت ورزش، مدیریت کلاس جهانی، دیگر علوم مرتبط ) ۲۳۰ متغیر موثر در محیط عمومی و نزدیک صنعت ورزش احصا شدند. در گام بعدی ۹۶ شاخص موثر درپنج گروه اصلی به منظور مقایسه داده های حاصل از توافق متخصصان ( مدیران ارشد و کارشناسان خبره صنعت ورزش، آینده پژوه، مدیریت کلاس جهانی) دسته بندی و از تحلیل عاملی در محیط نرم افزار spss ۲۲ استفاده شد که شاخص های شناخته شده تاثیر مثبت و معناداری بر شکل گیری آینده شایستگی مدیران ورزشی با مدیریت کلاس جهانی دارند، سپس با آزمون فریدمن مهم ترین شاخص ها شناسایی و اولویت بندی شدند.در نتیجه شایستگی بازاریابی(کارآفرین مداربودن)، شایستگی دیپلماسی (آگاهی با روابط بین الملل در صنعت ورزش)، شایستگی مدیریتی (توسعه مداربودن)، شایستگی عملکردی (ریسک پذیر بودن) و شایستگی ادراکی (هوش سازمانی مطلوب) به عنوان شایستگی های کلیدی شناسایی شدند. در نهایت اثر شایستگی بازاریابی با بار عاملی ۷۸۰/۰ و میانگین ۶۲/۴ بیشترین اهمیت بر آینده شایستگی مدیران ورزشی با مدیریت کلاس جهانی در صنعت ورزش داشت.لذا شناخت این شایستگی ها می تواند الگویی مناسب برای مدیران و سیاستگذاران ورزشی جهت بکارگیری مدیرانی با قابلیت های ممتاز مدیریت کلاس جهانی بوده که مشارکت فعال آنها منشاء رشد صنعت ورزش را به دنبال دارد.

Authors

سید محمد حسین رضوی

استاد مدیریت ورزشی، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه مازندران، بابلسر، ایران

فروغ محمدی

پژوهشگر پسا دکتری مدیریت ورزشی، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه مازندران، بابلسر، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Allahyari, R., Abolghasemi, M., Ghahremani, M., & Khorasani, A. (۲۰۱۵). ...
  • Azar, G., & Ciabuschi, F. (۲۰۱۷). Organizational innovation, technological innovation, ...
  • Abedini, M., Mirsapasi, N., & Shenas, F. (۲۰۱۸). The role ...
  • Clarke, V., & Braun, V. (۲۰۰۶). Using thematic analysis in ...
  • Qualitative Research in Psychology, ۳(۲), ۷۷-۱۰۱ ...
  • Baroncell, C. & Ballerio, N. (۲۰۱۶). World Class Operation Management. ...
  • Digalwar, A. K. & Date, P. A. (۲۰۱۶). Development of ...
  • Danaeifard, H., & Mozaffari, Z. (۲۰۰۸). Promoting validity and reliability ...
  • Farsijani, H., & Carruthers, A. (۱۹۹۶). World Class Manufacturing and ...
  • Farsijani, H., Jalalion, N., & Mardani, M. (۲۰۱۷). Identifying, Explaining, ...
  • Georghiou, L. (۱۹۹۶). The UK technology foresight programme. Futures, ۲۸(۴), ۳۵۹-۳۷۷. (Persian)Gavigan, ...
  • Hanna, A., Ibrahim, M., Lotfallah, W., Iskandar, K., & Russell, ...
  • Kanter, R. M. (۲۰۰۸). World-Class. Simon and Schuster. Harvard University ...
  • Kalateh Seifri, M., Mohammadi, F., & Ghasemi, H. (۲۰۱۶). Develop ...
  • Pitts, B. G., Fielding, L.W., & Miller, L. k. (۱۹۹۴). ...
  • Pour Ezzat, A. A., Fathi, F., Abbasi, T., & Amiri ...
  • Shimoni, B. (۲۰۱۷). A sociological perspective to organization development. Organizational ...
  • Tomastik, M., Strohmandl, J., & Cech, P. (۲۰۱۵). Managerial competency ...
  • Viitala, R. (۲۰۰۵). Perceived Development Needs of Managers Compared to ...
  • Voros, J. (۲۰۰۳). A generic foresight process framework. Foresight, ۵(۳), ...
  • نمایش کامل مراجع