ضرورت حذف عناوین مجرمانه در عرصه حقوق کار در نظام حقوقی ایران

استفاده از ضمانت اجراهای حقوق کیفری در عرصه حقوق کار یکی از معظلاتی است که نظام حقوقی ایران در سالهای اخیر با آن مواجه بوده است. در نظام حقوق کار ایران نیز ورود فصل خاصی تحت عنوان جرائم کارگر و کارفرما در قانون کار مصوب ۱۳۶۹ نشان از توجه به آخرین حربه و ابزار برای مقابله با جرایمی است که در روابط کارگر و کارفرما اتفاق می افتد. این موضوع که تا چه حد می توان به کارایی ابزارهای مذکور امیدوار بود چالشی است که در این مقاله در پی پاسخگویی به آن هستیم. زمینه های اقتصادی و اجتماعی حمایت از کارگر در ایران در حد استاندارد وجود ندارد و از این رو حقوق کیفری به عنوان شدیدترین ابزار علیه کارفرما بدون کارایی لازم به کار بسته می شود در مجموع و به عنوان نتیجه پیشنهاد می شود ضمانت اجراهای دیگر از جمله حربه های مدنی و اداری جایگزین موارد مذکور شود

Keywords:

حقوق کار , مجازات , جرم انگاری , کارگر , کارفرما