معناکاوی رفتار کارکنان

معنا کاوی رفتار کارکنان، مجموعه ای از مطالعات رفتار سازمانی است که فراتر از روش شناسی تحصل گرایی که بین شناسنده و مورد شناسایی تفکیک قایل بود، دعوت به هم دلی با کارکنان در فهم بهتری از رفتارهای آنان می کند. اکنون با مدد دست آوردهای هرمنوتیک روشی می توان به لایه های زیرین تری از سطح ظاهری رفتارها رفت و با درک بسترهای فرهنگی و ارزشی آن رفتارها، تفسیری نزدیک تر به متن ارائه داد. فهم معنای رفتار کارکنان مسلمان تنها از طریق درک مستمر بستر فرهنگی بروز آن رفتارها امکان پذیر است و پیشوایان دینی، خصوصا امام علی(علیه السلام)، نقش اساسی و مهمی را در شکل گیری آن فرهنگ ایفا کرده اند. این مقاله تاملی روش شناختی در درک معنای رفتار کارکنان مسلمان دارد.

Keywords:

معناکاوی رفتار کارکنان , فرهنگ سازمانی , هرمنوتیک , دین و معناداری رفتار